一通三防管理考核制度

PAGE一通三防管理考核制度一、总则（一）目的为加强公司一通三防管理工作，有效预防和遏制瓦斯、煤尘、火灾等事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，确保公司安全生产持续稳定，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各煤矿、选煤厂及相关生产单位的一通三防管理工作考核。（三）考核原则1.依法依规原则。严格依据国家有关安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定进行考核。2.客观公正原则。考核过程和结果应真实、准确、公平、公正，不受任何因素干扰。3.科学合理原则。考核指标和方法应科学合理，具有可操作性和针对性，能够真实反映一通三防管理工作实际情况。4.奖惩分明原则。根据考核结果，对表现优秀的单位和个人给予奖励，对存在问题的单位和个人进行处罚，激励各单位积极做好一通三防管理工作。二、考核组织机构及职责（一）考核领导小组成立以公司总经理为组长，安全副总经理为副组长，各相关职能部门负责人为成员的一通三防管理考核领导小组。领导小组负责制定考核制度、审核考核方案、审定考核结果等重大事项。（二）考核办公室考核领导小组下设考核办公室，办公室设在安全管理部门。负责具体组织实施一通三防管理考核工作，包括制定考核计划、组建考核组、收集考核资料、汇总考核结果、提出奖惩建议等。（三）考核组考核办公室根据考核工作需要，组建若干考核组。考核组由安全管理、通风、瓦斯防治、防灭火、防尘等专业人员组成，负责对各单位一通三防管理工作进行现场检查和考核评分。三、考核内容及标准（一）通风管理1.通风系统通风系统应合理、稳定、可靠，矿井通风方式、通风方法、通风网络符合《煤矿安全规程》规定。主要通风机性能应满足矿井通风需要，且运行正常，无重大故障。通风设施应齐全、完好，构筑质量符合标准，能有效控制风流。考核标准：通风系统不合理、不稳定、不可靠，通风机运行不正常，通风设施存在严重缺陷，每项扣[X]分；通风系统基本符合要求，但存在一般问题，每项扣[X]分。2.局部通风局部通风机应实现“三专两闭锁”，并正常运行。风筒吊挂应整齐、牢固，无破口，出风口距迎头符合规定。考核标准：局部通风机未实现“三专两闭锁”或运行不正常，风筒吊挂不整齐、有破口，出风口距迎头不符合规定，每项扣[X]分；局部通风存在一般问题，每项扣[X]分。3.通风管理通风管理制度应健全，通风安全措施应落实到位。通风设施检查、维护应及时，记录应完整。通风报表、记录应真实、准确、及时。考核标准：通风管理制度不健全，通风安全措施未落实，通风设施检查维护不及时，记录不完整，通风报表、记录不真实、不准确、不及时，每项扣[X]分；通风管理存在一般问题，每项扣[X]分。（二）瓦斯防治1.瓦斯检查瓦斯检查制度应严格执行，瓦斯检查人员应持证上岗，按时、定点检查瓦斯。在井下瓦斯超限地点应立即停止作业，撤出人员，采取措施进行处理。考核标准：瓦斯检查制度不执行，瓦斯检查人员未持证上岗，未按时、定点检查瓦斯，瓦斯超限未及时处理，每项扣[X]分；瓦斯检查存在一般问题，每项扣[X]分。2.瓦斯监测监控瓦斯监测监控系统应运行正常，传感器设置应符合规定，数据传输应准确、及时。瓦斯超限应立即报警，断电装置应灵敏可靠。考核标准：瓦斯监测监控系统运行不正常，传感器设置不符合规定，数据传输不准确、不及时，瓦斯超限未报警，断电装置不灵敏可靠，每项扣[X]分；瓦斯监测监控存在一般问题，每项扣[X]分。3.瓦斯抽采瓦斯抽采系统应完善，抽采设备应运行正常，抽采参数应符合要求。瓦斯抽采效果应达标，抽采率应符合规定。考核标准：瓦斯抽采系统不完善，抽采设备运行不正常，抽采参数不符合要求，瓦斯抽采效果不达标，抽采率不符合规定，每项扣[X]分；瓦斯抽采存在一般问题，每项扣[X]分。（三）防灭火管理1.防火措施井下消防系统应完善，消防器材应配备齐全、完好。井下电气设备应符合防爆要求，杜绝失爆现象。井下严禁使用明火和违规放炮。考核标准：井下消防系统不完善，消防器材配备不齐全、不完好，井下电气设备失爆，井下使用明火或违规放炮，每项扣[X]分；防火措施存在一般问题，每项扣[X]分。2.防灭火设施井下防灭火设施应齐全、完好，如防火墙、防火门、灭火器等。煤层自然发火监测系统应运行正常，能及时发现发火隐患。考核标准：井下防灭火设施不齐全、不完好，煤层自然发火监测系统运行不正常，每项扣[X]分；防灭火设施存在一般问题，每项扣[X]分。3.火灾处理制定火灾应急预案，定期进行演练。发生火灾时应迅速组织人员灭火，及时封闭火区。考核标准：未制定火灾应急预案或未定期演练，发生火灾时未及时组织灭火或封闭火区，每项扣[X]分；火灾处理存在一般问题，每项扣[X]分。（四）防尘管理1.防尘系统防尘系统应完善，防尘设施应齐全、完好，如喷雾洒水装置、隔爆设施等。井下巷道应定期冲洗，煤尘堆积应符合规定。考核标准：防尘系统不完善，防尘设施不齐全、不完好，井下巷道未定期冲洗，煤尘堆积超标，每项扣[X]分；防尘系统存在一般问题，每项扣[X]分。2.个体防护为接触粉尘作业人员配备合格的防尘口罩等个体防护用品。作业人员应正确佩戴和使用个体防护用品。考核标准：未为接触粉尘作业人员配备个体防护用品或个体防护用品不合格，作业人员未正确佩戴和使用个体防护用品，每项扣[X]分；个体防护存在一般问题，每项扣[X]分。四、考核方式及周期（一）考核方式1.日常检查。考核组定期对各单位一通三防管理工作进行现场检查，发现问题及时记录并下达整改通知书。2.定期考核。每季度末对各单位一通三防管理工作进行全面考核，考核组根据日常检查情况、各单位上报的资料及现场实际情况进行综合评分。3.不定期抽查。考核领导小组根据工作需要，不定期对各单位一通三防管理工作进行抽查，抽查结果纳入季度考核。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每季度末最后一个月的下旬进行考核。五、考核评分及结果处理（一）考核评分考核组按照本制度规定的考核内容及标准，对各单位一通三防管理工作进行量化评分。考核总分值为100分，其中通风管理30分、瓦斯防治30分、防灭火管理20分、防尘管理20分。（二）考核结果处理1.季度考核得分在90分及以上的单位为优秀单位，公司给予通报表扬，并给予一定的奖励。2.季度考核得分在7089分之间的单位为合格单位，该单位应针对存在的问题制定整改措施，限期整改。3.季度考核得分在6069分之间的单位为基本合格单位，公司对该单位主要负责人进行诫勉谈话，责令其加强管理，加大整改力度，确保一通三防管理工作达到合格标准。4.季度考核得分在60分以下的单位为不合格单位，公司对该单位进行停产整顿，直至考核合格后方可恢复生产。同时，对该单位主要负责人给予严肃处理。六、奖惩规定（一）奖励1.对在一通三防管理工作中成绩突出的单位和个人，公司给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对在一通三防技术创新、隐患排查治理等方面做出显著贡献的单位和个人，公司给予特别奖励。