乡镇消防工作考核制度_第1页
乡镇消防工作考核制度_第2页
乡镇消防工作考核制度_第3页
乡镇消防工作考核制度_第4页
乡镇消防工作考核制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE乡镇消防工作考核制度一、总则(一)目的为切实加强乡镇消防工作,有效预防和减少火灾事故,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准,结合本乡镇实际情况,制定本考核制度。(二)考核原则1.客观公正原则:考核过程和结果应基于客观事实,严格按照既定标准进行,确保公平、公正,不受人为因素干扰。2.全面系统原则:涵盖乡镇消防工作的各个方面,包括组织领导、设施建设、宣传教育、隐患排查治理、应急救援等,进行全面、系统的考核评价。3.注重实效原则:以实际工作成效为重点,关注消防工作对预防火灾、减少损失、保障安全等方面的实际作用,突出考核结果的实用性。(三)适用范围本考核制度适用于本乡镇内各行政村、社区以及相关企事业单位的消防工作考核。二、考核内容与标准(一)组织领导1.责任落实明确各级消防安全责任人,签订消防安全责任书,责任书签订率达到100%。建立健全消防安全工作领导小组,定期召开会议研究部署消防工作,每年不少于4次。考核标准:未按要求签订责任书的,每发现一处扣[X]分;领导小组会议每少一次扣[X]分。2.工作部署将消防工作纳入乡镇年度工作计划和政府工作报告,有明确的工作目标、任务和措施。制定消防工作专项规划,与乡镇总体规划相衔接,确保消防设施布局合理。考核标准:未纳入年度工作计划和报告的扣[X]分;专项规划不符合要求的扣[X]分。(二)消防设施建设1.公共消防设施按照国家标准和行业标准,建设市政消火栓等公共消防设施,完好率达到95%以上。消防水源充足,能够满足灭火救援需要,定期进行维护保养,有记录可查。考核标准:公共消防设施完好率每降低1个百分点扣[X]分;消防水源维护保养记录不全的每次扣[X]分。2.单位消防设施各单位按照规定配备消防器材和设施,如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等,且保持完好有效。设有消防控制室的单位,值班人员持证上岗,24小时双人值班,有值班记录。考核标准:单位消防器材设施配备不足或损坏的,每发现一处扣[X]分;消防控制室值班不符合要求的每次扣[X]分。(三)宣传教育1.消防安全知识普及开展消防安全宣传活动,每年不少于6次,包括消防知识讲座、演练、宣传资料发放等。在乡镇主要街道、社区、学校、企业等场所设置固定消防安全宣传栏,定期更新内容。考核标准:宣传活动每少一次扣[X]分;宣传栏未定期更新的每次扣[X]分。2.消防培训组织乡镇机关干部、村(社区)工作人员、企业员工等参加消防安全培训,培训率达到80%以上。对重点单位员工进行专门的消防安全培训,员工熟悉本岗位火灾危险性和应急处置方法。考核标准:培训率每降低1个百分点扣[X]分;重点单位员工不熟悉相关知识的每发现一人扣[X]分。(四)隐患排查治理1.排查机制建立常态化的消防安全隐患排查机制,定期组织开展排查工作,行政村、社区每月不少于1次,企事业单位每季度不少于1次。对排查出的隐患进行详细登记,建立台账,明确整改责任人、整改措施和整改期限。考核标准:未按要求开展排查的,每次扣[X]分;隐患台账不健全的扣[X]分。2.隐患整改对排查出的火灾隐患及时进行整改,整改率达到100%。对重大火灾隐患实行挂牌督办,确保按时整改到位。考核标准:隐患整改未完成的,每一处扣[X]分;重大火灾隐患未按时整改的扣[X]分。(五)应急救援1.应急预案制定制定完善的乡镇消防应急预案,包括火灾事故应急处置、应急疏散、物资保障等内容。定期组织演练,行政村、社区每年不少于1次,企事业单位每半年不少于1次。考核标准:应急预案不完善的扣[X]分;演练每少一次扣[X]分。2.应急救援队伍建设建立乡镇综合性应急救援队伍,配备必要的消防装备和器材。加强应急救援队伍培训,提高应急处置能力。考核标准:应急救援队伍装备不足的扣[X]分;培训未达要求的扣[X]分。三、考核方式与程序(一)考核方式1.日常检查:由乡镇消防安全管理部门定期对各考核对象进行日常检查,记录检查情况。2.专项督查:针对重点时段、重点区域或突出问题,开展专项督查,及时发现和解决消防工作中的薄弱环节。3.年度考核:每年年底对各考核对象进行全面考核,综合日常检查、专项督查及相关资料进行评分。(二)考核程序1.成立考核小组:由乡镇消防安全管理部门牵头,相关部门人员组成考核小组,负责具体考核工作。2.制定考核方案:明确考核内容、标准、方式、时间安排等,确保考核工作有序进行。3.组织实施考核:考核小组通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式,对考核对象进行全面考核。4.汇总考核结果:考核小组对考核情况进行汇总分析,形成考核结果报告。5.反馈与公示:将考核结果反馈给考核对象,对存在的问题提出整改意见,并在乡镇范围内进行公示,接受社会监督。四、考核结果运用(一)表彰奖励1.对年度消防工作考核成绩优秀的行政村、社区和企事业单位,给予表彰和奖励,颁发荣誉证书,并给予一定的物质奖励。2.在评先评优、项目申报等方面,对消防工作表现突出的单位和个人予以优先考虑。(二)责任追究1.对考核不合格的单位,责令限期整改。整改期间,取消该单

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论