学校门岗管理考核制度

PAGE学校门岗管理考核制度一、总则（一）目的为加强学校门岗管理，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校门岗工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对门岗工作人员的工作态度、工作能力、工作业绩等方面进行全面考核。3.激励改进原则：通过考核，激励门岗工作人员不断提高工作质量和效率，改进工作方法。二、岗位职责（一）人员出入管理1.严格执行学校门禁制度，对进出学校的人员进行认真查验。师生凭有效证件出入，外来人员须经被访者同意并登记后方可进入。2.严禁无关人员进入学校，对拒绝登记或强行闯入者，及时采取措施并报告学校保卫部门。（二）车辆管理1.指挥进出学校的车辆有序停放，确保交通畅通。2.对进出学校的车辆进行检查，严禁无牌、无证、报废车辆进入学校。本校车辆凭通行证出入，外来车辆须经学校相关部门同意并登记后按指定路线行驶、停放。（三）物品出入管理1.对携带物品出校的人员和车辆进行检查，凭有效出门证放行。对可疑物品有权进行盘查，防止学校财物被盗出。2.严禁易燃、易爆、剧毒等危险物品进入学校。对携带大件物品出校的，要认真核实情况并做好记录。（四）巡逻检查1.按照规定的时间和路线进行巡逻，重点检查学校的安全设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并协助处理。2.注意观察校园周边情况，发现异常情况及时采取措施并报告学校保卫部门。（五）值班记录1.认真做好值班记录，详细记录人员、车辆、物品出入情况以及巡逻检查情况等。2.值班记录要字迹清晰、内容完整，妥善保管，以备查阅。三、考核内容与标准（一）工作纪律（3分）1.严格遵守学校的作息时间，按时到岗、离岗，不得迟到、早退、旷工。迟到、早退一次扣0.5分，旷工一次扣1分。2.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。擅自离岗、脱岗一次扣1分。3.工作期间不得做与工作无关的事情，如玩手机、聊天、打瞌睡等。发现一次扣0.5分。（二）人员出入管理（3分）1.严格执行门禁制度，对进出人员查验认真，无漏查现象。发现一次漏查扣0.5分。2.外来人员登记准确、规范，手续齐全。登记不规范或手续不全一次扣0.5分。3.对拒绝登记或强行闯入者处理得当，未造成不良后果。处理不当导致不良后果的，每次扣1分。（三）车辆管理（3分）1.车辆指挥有序，交通畅通。车辆指挥混乱导致交通堵塞一次扣0.5分。2.车辆检查认真，无违规车辆进入学校。发现违规车辆进入学校一次扣1分。3.本校车辆通行证查验准确，外来车辆登记及放行符合规定。查验不准确或登记、放行不符合规定一次扣0.5分。（四）物品出入管理（3分）1.物品出门检查严格，凭有效出门证放行，无违规放行现象。发现违规放行一次扣1分。2.对可疑物品盘查认真，处理得当。盘查不认真或处理不当一次扣0.5分。3.大件物品出校核实情况准确，记录完整。核实不准确或记录不完整一次扣0.5分。（五）巡逻检查（3分）1.巡逻按时、按路线进行，无漏巡现象。发现一次漏巡扣0.5分。2.安全设施、消防器材检查认真，问题发现及时并报告处理。检查不认真或未及时发现问题并报告处理一次扣1分。3.校园周边异常情况观察仔细，处理措施得当。观察不仔细或处理措施不当一次扣0.5分。（六）值班记录（3分）1.值班记录字迹清晰、内容完整。记录字迹潦草或内容不完整一次扣0.5分。2.值班记录保管妥善，便于查阅。记录保管不善影响查阅一次扣0.5分。四、考核方式（一）日常检查学校保卫部门安排专人对门岗工作进行日常检查，发现问题及时记录并反馈给门岗工作人员。（二）师生反馈设立意见箱，接受师生对门岗工作的意见和建议。对师生反映的问题进行核实，作为考核依据之一。（三）定期考核每月对门岗工作人员进行一次定期考核，根据日常检查记录、师生反馈等情况进行综合评定。五、考核结果应用（一）绩效奖金发放根据考核结果，发放相应的绩效奖金。考核得分90分及以上的，全额发放绩效奖金；考核得分8089分的，发放绩效奖金的90%；考核得分7079分的，发放绩效奖金的80%；考核得分6069分的，发放绩效奖金的60%；考核得分60分以下的，不发放绩效奖金。（二）岗位调整连续两个月考核得分60分以下的，给予警告处分，并进行岗位调整；连续三个月考核得分60分以下的，予以辞退。（三）表彰奖励对考核成绩优秀的门岗工作人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。六、申诉与处理（一）申诉门岗工作人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后3个工作日内，向学校保卫部门提出申诉。（二）处理学校保卫部门