通风队巷修工考核制度

PAGE通风队巷修工考核制度一、总则（一）目的为加强通风队巷修工的管理，提高巷修工作质量和效率，确保通风系统的稳定可靠运行，保障矿井安全生产，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于通风队巷修工岗位的全体员工。（三）考核原则1.公平、公正、公开原则：考核过程和结果应客观公正，对所有巷修工一视同仁，考核标准和结果公开透明。2.定量与定性相结合原则：考核指标既有定量的工作任务完成情况、质量标准等，也有定性的工作态度、团队协作等方面。3.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的巷修工给予奖励，激励其积极工作；对不符合要求的进行约束和督促改进。二、考核内容与标准（一）工作任务完成情况（40分）1.巷道修复进度（20分）根据月度工作计划，按时完成巷道修复任务，得1620分。能完成大部分计划任务，但有少量延迟，得1115分。未能完成月度计划任务的80%，得610分。完成任务严重滞后，得05分。2.通风设施安装与维护任务（10分）按照规定标准和时间要求，高质量完成通风设施安装与维护工作，得810分。基本完成任务，但存在一些小问题，得57分。通风设施安装与维护工作有明显缺陷，得34分。未完成通风设施安装与维护任务或质量严重不达标，得02分。3.其他临时性工作任务（10分）积极主动完成临时性工作任务，且质量高，得810分。能完成临时性工作任务，但效率或质量一般，得57分。对临时性工作任务敷衍了事，得34分。拒绝或拖延完成临时性工作任务，得02分。（二）工作质量（30分）1.巷道修复质量（15分）巷道修复符合设计标准，支护牢固，无明显质量问题，得1215分。巷道修复基本符合标准，但有一些小瑕疵，得911分。巷道修复存在较多质量问题，影响正常使用，得68分。巷道修复质量严重不达标，需返工处理，得05分。2.通风设施安装与维护质量（10分）通风设施安装牢固、严密，维护到位，通风效果良好，得810分。通风设施安装与维护基本合格，但有一些细节问题，得67分。通风设施存在通风不畅等质量问题，得45分。通风设施安装与维护质量差，影响通风系统正常运行，得03分。3.施工记录与资料整理（5分）认真做好施工记录，资料整理规范、齐全，得45分。施工记录基本完整，资料整理较规范，得3分。施工记录不完整，资料整理混乱，得2分。无施工记录或资料整理严重缺失，得01分。（三）工作安全（20分）1.遵守安全操作规程（10分）严格遵守通风队巷修工安全操作规程，无违规行为，得810分。偶有轻微违反安全操作规程的情况，得67分。多次违反安全操作规程，未造成事故，得45分。因违反安全操作规程导致安全事故，得03分。2.安全隐患排查与整改（5分）积极主动排查安全隐患，并及时整改到位，得45分。能发现安全隐患，但整改不够及时或彻底，得3分。对安全隐患排查不认真，整改不力，得2分。未发现安全隐患或对隐患视而不见，得01分。3.安全事故情况（5分）全年无安全事故，得5分。发生轻微安全事故，未造成人员伤亡和重大财产损失，得3分。发生一般安全事故，得12分。发生重大安全事故，得0分。（四）工作态度（10分）1.责任心（5分）对工作高度负责，积极主动承担任务，得45分。有一定责任心，能完成本职工作，得3分。责任心不强，工作敷衍，得2分。严重缺乏责任心，给工作造成较大影响，得01分。2.团队协作（3分）积极与同事协作配合，共同完成工作任务，得23分。能与同事协作，但主动性不够，得1分。不配合团队工作，影响团队氛围，得0分。3.敬业精神（2分）工作敬业，吃苦耐劳，得12分。敬业精神一般，能按时完成工作，得1分。缺乏敬业精神，工作消极怠工，得0分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由班组长对巷修工每日工作表现进行记录和评价，包括工作任务完成情况、工作质量、工作安全等方面。2.定期考核：每月末，由通风队队长组织相关人员，对巷修工当月工作进行全面考核，综合日常考核记录和各项工作成果进行评分。3.不定期抽查：通风队管理人员不定期对巷修工工作现场进行抽查，检查工作质量和安全情况等，并将抽查结果纳入考核。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末进行当月考核评分，年度进行综合评定。四、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核得分，确定巷修工当月绩效奖金系数。考核得分90分及以上，绩效奖金系数为1.2；8089分，绩效奖金系数为1.1；7079分，绩效奖金系数为1.0；6069分，绩效奖金系数为0.8；60分以下，绩效奖金系数为0.5。2.绩效奖金=基础绩效奖金×绩效奖金系数。基础绩效奖金根据公司薪酬制度确定。（二）岗位晋升与调整1.连续三个月考核得分在90分及以上的巷修工，在同等条件下优先考虑岗位晋升。2.考核得分连续两个月低于60分的巷修工，进行岗位调整或待岗培训，待岗培训期间只发放基本工资的70%。经培训后考核合格的，可重新上岗；仍不合格的，予以辞退。（三）评先评优1.年度考核得分排名前20%的巷修工，授予“优秀巷修工”称号，并给予一定的物质奖励。2.在各类评先评优活动中，优先推荐考核成绩优秀的巷修工。五、申诉与处理（一）申诉渠道巷修工如对考核结果有异议，可在考核结果公布后三个工作日内，向通风队队长提出书面申诉。（二）申诉处理通