企业员工离职申请完整表格模板

企业员工离职申请完整表格模板---员工离职申请表编号：`[由HR部门统一填写]`一、员工基本信息项目内容:---------------:-------------------------------------**姓名****性别****所属部门****职位/岗位****员工工号****入职日期**年月日**联系电话**`[可选，或仅留邮箱]`**电子邮箱**二、离职信息项目内容:-----------------------:-------------------------------------**申请离职日期**年月日**预计最后工作日期**年月日(请至少提前[公司规定天数]日申请)**申请离职原因**(请详细说明，可附页)

□个人原因(如：职业发展、家庭原因、健康原因、继续深造等)

□薪酬福利

□工作环境/氛围

□职业规划与公司发展方向不符

□获得其他工作机会

□其他：_________________________**是否愿意在离职后提供必要的工作咨询（非义务）**□是□否（若选“是”，可留下方便的联系方式）三、工作交接计划序号需交接工作/项目名称计划交接对象预计完成交接日期备注(如：进度、关键节点、联系人等):---:--------------------------:-----------:---------------:--------------------------------12345...(可根据实际情况增减行数)**其他需交接物品/资料**1.2.本人承诺：将于预计最后工作日前，尽力完成所有工作的交接，并配合公司安排的交接检查。四、公司财物返还序号财物名称规格/型号(如有)数量状态是否已返还返还日期接收人签字:---:---------------:---------------:---:---:---------:-------:---------1办公电脑□是□否2显示器□是□否3键盘/鼠标□是□否4公司门禁卡/工牌□是□否5办公室钥匙□是□否6公司文件/资料(请列举重要项)□是□否7客户资料/合同□是□否8工具/设备□是□否9借阅的图书/资料□是□否...(可根据实际情况增减)□是□否五、薪资及其他结算*未结算薪资：本人已知晓并同意，公司将按照国家法律法规及公司相关规定，在[例如：最近一个发薪日]结算本人的未结薪资。*未休年假/调休：本人剩余未休年假[]天，未调休加班[]小时。相关处理将按照公司规定执行。*其他：_________________________________________________________(如：报销款项、违约金等)六、保密及竞业协议声明(如适用)本人确认，在任职期间及离职后，将继续遵守与公司签订的《保密协议》及《竞业限制协议》（如有）中的各项条款，维护公司商业秘密和知识产权。七、员工签名本人已仔细阅读并理解本离职申请表所有内容，所填写信息真实、完整，并自愿提出离职申请。申请人签名：_______________日期：年月日---八、审批意见部门负责人意见：:---------------:-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------□同意离职，预计最后工作日期为：_____年___月___日

□不同意离职，原因：____________________________________________________

建议挽留措施（如有）：____________________________________________________**签名：**_______________**日期：**年月日人力资源部意见：:---------------:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------□已与员工进行离职面谈，了解离职具体原因。

□确认员工最后工作日期为：_____年___月___日

□已告知员工离职后相关事宜（社保、档案、薪资结算等）。

□其他需说明事项：____________________________________**签名：**_______________**日期：**年月日总经理/分管领导审批(根据公司流程)：:--------------------------------:--□同意

□不同意，原因：____________________________________**签名：**_______________**日期：**年月日---填写说明及注意事项：1.填写完整：请申请人认真、如实、完整地填写本表各项内容，字迹清晰。2.提前申请：请根据《劳动合同法》及公司规定，提前[具体天数，如30天]以书面形式提交离职申请。3.工作交接：“工作交接计划”应尽可能详细、具体，确保工作的平稳过渡。交接完成后，需经交接双方及部门负责人签字确认。4.财物返还：离职前，请务必将公司财物、文件资料等全部返还给公司指定人员，并由接收人签字确认。5.面谈：人力资源部将根据需要安排离职面谈，以了解员工离职的真实原因，听取员工对公司的意见和建议。6.提交：填写完毕后，请将本表提交给直属上级，再按公司