学校工会工作计划

学校工会工作计划一、指导思想本学期，学校工会将在校党委的坚强领导下，紧密围绕学校中心工作，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能。以提升教职工幸福感、归属感和职业认同感为核心，以服务大局、服务教职工为宗旨，不断夯实组织基础，创新活动载体，丰富教职工精神文化生活，切实维护教职工合法权益，努力开创学校工会工作新局面，为学校各项事业的持续健康发展贡献力量。二、主要目标1.强化思想引领，凝聚发展共识：深入学习贯彻相关精神，引导教职工坚定理想信念，将个人发展与学校发展紧密结合。2.提升服务效能，增强工会凝聚力：聚焦教职工急难愁盼问题，优化服务举措，拓宽服务渠道，切实为教职工办实事、解难事。3.丰富文化生活，营造和谐氛围：组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，营造积极向上、团结和谐的校园文化氛围。4.夯实组织基础，激发组织活力：加强工会自身建设，规范工作流程，提升工会干部履职能力，激发基层工会小组活力。5.维护合法权益，构建和谐劳动关系：畅通民主管理渠道，关注教职工合理诉求，促进学校民主政治建设。三、重点任务与具体措施（一）强化理论武装，筑牢思想根基1.深化政治理论学习：组织教职工深入学习重要思想及相关会议精神，结合学校实际，通过专题讲座、学习研讨、知识竞赛等形式，推动理论学习入脑入心。2.弘扬师德师风：配合学校相关部门，开展师德标兵评选、优秀教师事迹分享会等活动，引导教职工自觉践行“四有”好老师标准，争做学生健康成长的引路人。3.加强形势政策教育：及时传达上级有关教育改革发展的政策精神，解读学校发展规划和重大决策，引导教职工正确认识形势，统一思想，积极投身学校改革发展。（二）聚焦主责主业，提升服务水平1.健全维权机制：畅通教职工意见表达渠道，通过教代会、座谈会、意见箱等多种形式，听取教职工对学校工作的意见和建议。关注教职工在薪酬福利、劳动保障、职业发展等方面的合理诉求，及时与学校行政沟通协调。2.做实普惠服务：持续开展“送温暖”活动，关心关爱困难教职工、生病教职工及离退休老同志，做好节日慰问工作。关注青年教职工成长，为其搭建交流平台，帮助解决实际困难。3.关注身心健康：组织教职工定期体检，建立健康档案。邀请专家开展健康知识讲座、心理疏导等活动。改善教职工工作环境，倡导健康工作方式。（三）繁荣校园文化，增强队伍活力1.打造品牌文体活动：继续办好教职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等传统品牌活动，提升活动质量和参与度。根据教职工兴趣爱好，成立或支持各类文体协会（小组）开展活动。2.开展特色主题活动：结合重要节庆日，组织开展主题鲜明、形式多样的文体活动，如趣味运动会、棋牌比赛、歌咏比赛、读书分享会等，丰富教职工精神文化生活。3.加强交流与合作：适时组织与兄弟院校工会的文体交流活动，学习借鉴先进经验，拓宽教职工视野，增进友谊。（四）加强自身建设，夯实组织基础1.规范工会组织建设：按照工会章程，做好工会委员会和经审委员会的常规工作。指导基层工会小组开展工作，激发基层活力。做好新会员的发展和教育工作。2.提升工会干部素养：定期组织工会干部学习培训，提升其政策理论水平和业务工作能力。加强工会干部作风建设，密切联系教职工，增强服务意识。3.加强经费管理与审计：严格执行工会经费收、管、用制度，确保经费使用合规、高效、透明。定期开展工会经费审查审计工作，接受会员监督。4.推进信息化建设：利用学校现有平台，搭建工会信息发布、活动报名、意见征集等线上交流平台，提高工作效率和服务覆盖面。四、保障措施1.组织保障：坚持党对工会工作的领导，定期向校党委汇报工作，争取学校行政对工会工作的支持。健全工会内部工作机制，明确职责分工，确保各项工作落到实处。2.制度保障：完善工会各项规章制度，规范工作流程，提高工作的制度化、规范化水平。3.经费保障：积极争取学校经费支持，合理规划和使用工会经费，确保各项活动顺利开展。4.宣传引导：充分利用校园网、宣传栏、微信公众号等多种媒介，及时宣传工会工作动态和成效，展示教职工风采，营造