体育教练员训练成果及学生表现考核表

体育教练员训练成果及学生表现考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性30%覆盖所有考核项目根据训练计划的全面性、科学性进行评分，完整覆盖所有考核项目得满分，每缺少一项扣5分训练计划执行率95%根据实际执行训练课时与计划课时的比例进行评分，比例达到95%得满分，每低1%扣2分训练场地与器材利用率90%根据场地与器材的使用效率进行评分，利用率达到90%得满分，每低1%扣1分训练过程调整合理性根据学生反馈和训练数据根据训练过程中调整的合理性和有效性进行评分，学生反馈和训练数据均达到预期得满分，每项未达标扣3分训练日志记录完整性100%根据训练日志的记录完整性和准确性进行评分，记录完整准确得满分，每项缺失或错误扣2分学生技术提升学生技术动作达标率25%80%根据学生技术动作的达标人数比例进行评分，达标率80%得满分，每低1%扣2分学生技术错误减少率15%根据训练前后学生技术错误的减少比例进行评分，减少15%得满分，每低1%扣1分学生技术评分提升5分根据学生技术评分的净提升值进行评分，提升5分得满分，每低1分扣2分学生技术稳定性90%根据学生技术动作的稳定性进行评分，稳定性达到90%得满分，每低1%扣1分学生技术比赛表现平均得分提高10%根据学生比赛得分的平均提升比例进行评分，提升10%得满分，每低1%扣2分学生体能发展学生体能测试成绩提升20%平均提升10%根据学生体能测试成绩的平均提升比例进行评分，提升10%得满分，每低1%扣2分学生体能测试达标率85%根据学生体能测试的达标人数比例进行评分，达标率85%得满分，每低1%扣2分学生体能训练参与度95%根据学生体能训练的参与率进行评分，参与率95%得满分，每低1%扣1分学生体能训练负荷合理性根据学生反馈和生理指标根据学生体能训练负荷的合理性和训练后的生理指标进行评分，学生反馈和生理指标均达标得满分，每项未达标扣3分学生体能训练安全性100%根据学生体能训练过程中的安全事故发生率进行评分，无安全事故得满分，每发生一次安全事故扣5分团队管理与学生满意度团队凝聚力25%90%根据团队内部的合作程度和学生互帮互助情况进行评分，程度达到90%得满分，每低1%扣1分学生训练满意度85%根据学生问卷调查的满意度评分进行评分，满意度85%得满分，每低1%扣2分学生纪律遵守率95%根据学生训练期间的纪律遵守情况进行评分，遵守率95%得满分，每低1%扣1分学生进步反馈80%根据学生和家长的反馈中关于训练进步的评价进行评分，评价达到80%得满分，每低1%扣2分团队比赛成绩进入前三名根据团队比赛的名次进行评分，进入前三名得满分，每名次下降扣5分本考核表用于评估体育教练员在训练计划制定与执行、学生技术提升、学生体能发展以及团队管理与学生满意度四个维度的综合表现。请根据各项指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分=各项指标得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：