体育产业教练员运动员成绩提升与团队训练绩效考表

体育产业教练员运动员成绩提升与团队训练绩效考表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分运动员成绩提升个人项目最佳成绩提升率40%提升15%按实际提升率与目标提升率的比值计算得分，例如，提升20%得满分，提升10%得50分团队项目集体成绩提升率提升10%按团队实际提升率与目标提升率的比值计算得分，例如，提升12%得满分，提升8%得50分关键赛事获奖次数获得2次以上冠军每获得1次冠军得25分，最高得50分运动员技术动作达标率90%按实际达标率与目标达标率的比值计算得分，例如，达标95%得满分，达标85%得50分运动员体能测试平均分85分以上按平均分与目标分的差值计算得分，例如，平均分90分得满分，平均分80分得50分团队训练计划执行训练计划完成率25%95%按实际完成率与目标完成率的比值计算得分，例如，完成98%得满分，完成90%得50分训练目标达成率90%按实际达成率与目标达成率的比值计算得分，例如，达成92%得满分，达成85%得50分训练场地与器材利用率85%按实际利用率与目标利用率的比值计算得分，例如，利用率87%得满分，利用率80%得50分训练日志完整性与准确性100%按实际完整性与准确性比例计算得分，例如，100%完整准确得满分，95%完整准确得50分团队训练安全事故发生率0%发生1次事故扣20分，最高扣50分运动员心理辅导与团队建设运动员心理状态改善率20%提升20%按实际改善率与目标改善率的比值计算得分，例如，改善22%得满分，改善18%得50分团队凝聚力指数80分以上按团队实际得分与目标分的差值计算得分，例如，得分85分得满分，得分75分得50分运动员心理辅导参与率100%按实际参与率与目标参与率的比值计算得分，例如，100%参与得满分，95%参与得50分团队冲突解决效率90%按实际解决效率与目标解决效率的比值计算得分，例如，解决92%冲突得满分，解决85%冲突得50分运动员满意度调查得分85分以上按实际得分与目标分的差值计算得分，例如，得分90分得满分，得分80分得50分教练专业能力提升教练员培训参与率15%100%按实际参与率与目标参与率的比值计算得分，例如，100%参与得满分，95%参与得50分新训练方法应用率80%按实际应用率与目标应用率的比值计算得分，例如，应用82%新方法得满分，应用75%新方法得50分教练员考核通过率95%按实际通过率与目标通过率的比值计算得分，例如，通过96%考核得满分，通过90%考核得50分教练员学术论文发表数量1篇以上每发表1篇论文得25分，最高得50分教练员经验分享参与度90%按实际参与度与目标参与度的比值计算得分，例如，参与92%分享得满分，参与85%分享得50分本考核表旨在全面评估体育产业教练员在运动员成绩提升、团队训练计划执行、运动员心理辅导与团队建设、教练专业能力提升四个维度的绩效表现。请根据各指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观公正的评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：