2026年私营饭店没合同（1篇）

2026年私营饭店没合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供饭店经营管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的饭店经营管理服务，包括但不限于饭店的日常运营管理、客户服务、员工管理、财务管理、市场营销、设备维护等方面。乙方将按照甲方的要求和标准，提供专业的饭店管理服务，确保饭店的正常运营和盈利。乙方确保具备提供饭店管理服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供相关管理团队的简历和资质证明。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：饭店的日常运营管理、客户服务、员工管理、财务管理、市场营销、设备维护等。

3、服务团队：乙方将派遣一支专业的管理团队负责饭店的运营管理，团队人数为_______人，包括总经理、厨师长、前厅经理、后厨经理等。

4、服务时间：乙方承诺为甲方提供每周7天，每天24小时的饭店管理服务，并确保所有管理人员和员工按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供饭店的必要信息和资料，包括饭店的规章制度、客户信息、财务数据等，以便乙方更好地提供服务。

2、甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公场所、办公设备、网络等，以确保乙方能够顺利开展工作。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并确保费用的及时性和准确性。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施饭店管理业务的合法资质，并具备丰富的饭店管理经验和专业知识。

2、乙方提供的所有管理人员和员工均应是其合法正式的员工，并与管理人员和员工签订正式的劳动合同，负责办理管理人员和员工的意外伤害保险，并按月向管理人员和员工支付报酬。

3、乙方管理人员和员工需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得损害甲方的利益，并确保饭店的正常运营和盈利。

5、乙方的管理人员和员工应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫械具。

6、乙方如发现饭店运营范围内存在安全或经营隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因管理人员和员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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