魏书生中学考勤制度

PAGE魏书生中学考勤制度一、总则1.目的为了维护学校正常的教育教学秩序，规范教职工考勤管理，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于魏书生中学全体教职工。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤内容1.出勤情况教职工应按时上下班，不迟到、不早退。上班时间为学校规定的正常工作时间，下班时间以完成当天工作任务且无特殊情况为准。严格遵守学校的作息时间表，不得擅自离岗、串岗。因病、因事需要离岗时，必须按规定履行请假手续。2.请假类别病假：教职工因病无法正常工作，需要请假休息的，应出具医院的诊断证明或病假条。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受产假[具体天数]天。男教职工可享受陪产假[X]天。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。公假：教职工因参加学校安排的会议、培训、进修、学术交流等活动，或因学校工作需要外出办事的，视为公假。3.请假程序请假人填写请假申请表：请假人应提前填写《魏书生中学请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。部门负责人审批：请假申请表经所在部门负责人审核签字后，报学校相关领导审批。请假备案：请假申请表经批准后，交学校办公室备案。请假人应将请假情况告知本部门同事，以便做好工作交接。4.请假期限病假：一般不超过[X]天，特殊情况需延长病假的，应提前向学校说明情况，并出具医院的相关证明。事假：一般不超过[X]天，因特殊原因需要延长事假的，应提前向学校申请，经批准后方可延长。婚假、产假、丧假、公假：按照国家相关规定执行。5.销假程序请假人请假结束后，应及时到学校办公室办理销假手续。销假时，应提交相关证明材料（如医院诊断证明、会议通知等），经学校办公室审核后，予以销假。三、考勤管理1.考勤记录学校办公室负责全校教职工的考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤。各部门应指定专人负责本部门教职工的考勤管理工作，每天按时将考勤情况报学校办公室。考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。2.考勤检查学校办公室将定期或不定期对教职工的考勤情况进行检查，检查结果将作为教职工绩效考核、评先评优的重要依据。各部门负责人应加强对本部门教职工考勤情况的日常检查，发现问题及时督促整改。3.迟到、早退处理教职工迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。迟到或早退累计[X]次以上（含[X]次），除扣除相应绩效工资外，还将在全校范围内进行通报批评。4.旷工处理教职工旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并扣除当月奖金。旷工累计[X]天以上（含[X]天），学校将视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。5.请假逾期处理请假人请假期限已满，应按时返校上班。如因特殊情况需要续假的，应提前办理续假手续。未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归的，按旷工处理。6.考勤统计与公示学校办公室每月对教职工的考勤情况进行统计汇总，并在全校范围内进行公示。公示期为[X]个工作日，公示期间如有异议，可向学校办公室提出申诉。考勤统计结果将作为教职工绩效考核、评先评优的重要依据，存入教职工个人档案。四、特殊情况处理1.因公出差教职工因学校工作需要出差的，应提前填写《魏书生中学出差申请表》，经学校相关领导批准后，方可出差。出差期间的考勤按照学校相关规定执行。2.培训进修教职工参加学校安排的培训进修活动，应按时参加，不得无故缺席。培训进修期间的考勤按照学校相关规定执行。3.会议活动教职工参加学校组织的会议、活动等，应按时签到，不得迟到、早退、缺席。会议活动期间的考勤按照学校相关规定执行。4.临时任务因学校临时安排工作任务而无法按时上下班的，教职工应及时向所在部门负责人说明情况，并做好工作记录。学校将根据实际