高校行政考勤制度

PAGE高校行政考勤制度一、总则（一）目的为加强高校行政管理工作的规范化、制度化建设，提高行政工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校行政部门全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗，不得迟到、早退。2.因病、因事不能按时出勤者，需按照规定履行请假手续。（二）请假1.病假工作人员因病请假，需提供医院诊断证明或病历。请假一天以内的，由所在部门负责人批准；请假一天以上三天以内的，经所在部门负责人同意后，报分管校领导批准；请假三天以上的，经所在部门负责人和分管校领导同意后，报校长批准。2.事假工作人员因事请假，应提前安排好工作，避免影响正常工作秩序。请假一天以内的，由所在部门负责人批准；请假一天以上三天以内的，经所在部门负责人同意后，报分管校领导批准；请假三天以上的，经所在部门负责人和分管校领导同意后，报校长批准。3.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和学校相关规定执行，请假手续按照上述病假、事假的审批流程办理。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自缺勤者，视为旷工。三、考勤方式（一）打卡考勤学校设置打卡机，工作人员每天上下班需按时打卡。打卡时间为上午上班时间前15分钟至上班时间后15分钟，下午下班时间前15分钟至下班时间后15分钟。（二）签到考勤因特殊原因无法打卡的部门，可采用签到考勤方式。工作人员需在规定的签到表上签到，注明签到时间。（三）抽查考勤学校将不定期对各部门的考勤情况进行抽查，核实工作人员的出勤情况。四、考勤管理（一）考勤记录各部门指定专人负责考勤记录工作，每天如实记录工作人员的出勤、请假、旷工等情况。考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤统计每月末，各部门将当月的考勤情况进行汇总统计，填写考勤统计表，并报送学校人事部门。人事部门负责对全校的考勤情况进行审核和汇总。（三）考勤公示学校将定期对各部门的考勤情况进行公示，接受全体工作人员的监督。五、请假流程（一）请假申请工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间、请假天数等信息，并按照审批权限提交相关领导审批。（二）审批流程请假申请表经所在部门负责人审核签字后，按照请假天数分别报分管校领导或校长批准。审批通过后，请假申请表交所在部门考勤负责人备案。（三）请假销假请假结束后，工作人员应及时到所在部门考勤负责人处销假。如因特殊情况需要延长假期，应提前办理续假手续。六力、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.工作人员迟到或早退一次，给予口头警告，并在部门内部进行通报批评。2.一个月内迟到或早退累计达三次以上五次以下的，扣除当月绩效工资的20%。3.一个月内迟到或早退累计达五次以上的，扣除当月绩效工资的50%，并取消当年评优评先资格。（二）旷工1.旷工一天，扣除当日工资的三倍，并给予警告处分。2.旷工两天，扣除当月绩效工资的50%，并给予记过处分。3.旷工三天以上，扣除当月全部工资，并给予辞退处理。七、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作日之外或节假日延长工作时间的，视为加班。（二）加班申请工作人员如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班原因、加班时间、加班内容等信息，并报所在部门负责人批准。（三）加班补贴学校按照国家相关规定，对加班人员给予适当的加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班，按照加班时间给予每小时[X]元的补贴；节假