项目经理总监考勤制度

PAGE项目经理总监考勤制度一、总则（一）目的为了加强公司管理，规范项目经理及总监的考勤行为，确保工作的正常秩序，提高工作效率，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有项目经理及总监岗位人员。（三）考勤管理原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确地反映员工的出勤情况。2.严肃认真原则：所有人员应严格遵守考勤制度，不得弄虚作假。3.公平公正原则：对所有人员的考勤管理一视同仁，确保制度执行的公平性。二、考勤方式（一）打卡考勤1.公司采用打卡机进行考勤记录，打卡时间为正常工作时间的上、下班时段。2.项目经理及总监应在规定的打卡时间内亲自打卡，不得委托他人代打卡。（二）手工签到1.因特殊原因无法通过打卡考勤的，可采用手工签到方式。2.手工签到应注明签到时间、地点，并由本人签字确认。（三）外出报备1.项目经理及总监因工作需要外出时，应提前填写《外出报备单》，注明外出时间、地点、事由等信息。2.《外出报备单》需经上级领导批准后，交行政部门备案。三、考勤时间（一）正常工作时间周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。（二）加班时间1.因工作需要安排加班时，员工应服从公司安排。2.加班时间应填写《加班申请表》，经上级领导批准后，交行政部门备案。（三）请假时间1.员工请假应提前填写《请假申请表》，按照审批流程进行申请。2.请假天数不满[X]天的，由直接上级领导批准；请假天数超过[X]天的，需经更高层级领导批准。四、请假规定（一）病假1.员工因病请假，应提供医院出具的病假证明。2.病假期间，工资按照国家相关法律法规执行。（二）事假1.员工因个人原因请假，应提前申请。2.事假期间，无工资发放，并根据请假天数扣除相应绩效分数。（三）年假1.符合公司年假规定的员工，可享受带薪年假。2.年假天数根据员工在公司的工作年限确定，具体标准按照国家相关法律法规执行。（四）婚假1.员工结婚可享受婚假，婚假天数按照国家相关法律法规执行。2.婚假应在结婚登记后[X]个月内申请。（五）产假1.女员工生育可享受产假，产假天数按照国家相关法律法规执行。2.产假申请应提前[X]天提交，并提供相关证明材料。（六）陪产假1.男员工符合条件的可享受陪产假，陪产假天数按照国家相关法律法规执行。2.陪产假申请应在妻子预产期前[X]天提交。（七）丧假1.员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假，丧假天数按照国家相关法律法规执行。2.丧假申请应在亲属去世后[X]天内提交。五、考勤违规处理（一）迟到、早退1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除绩效分数[X]分。2.迟到或早退超过[X]分钟但不足[X]小时的，按旷工半天处理，扣除当天工资及相应绩效分数。3.迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理，扣除当天工资及双倍绩效分数。（二）旷工1.无故旷工一天的，扣除当天工资及三倍绩效分数，并给予警告处分。2.无故旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退。（三）代打卡1.发现代打卡行为，代打卡人和被代打卡人双方均按旷工一天处理，并给予相应的纪律处分。2.情节严重的，公司将予以辞退。六、考勤记录与查询（一）考勤记录保存1.行政部门负责每月对考勤记录进行整理和保存，保存期限为[X]年。2.考勤记录包括打卡记录、手工签到记录、请假申请记录等。（二）考勤查询1.项目经理及总监如有需要，可在每月规定时间内查询本人的考勤记录。2.对考勤记录有异议的，可在查询后[X]个工作日内提出申诉，行政部门将进行核实并给予答复。七、附则（一）本制度自发布之日起生效执行。