领导班子考勤制度_第1页
领导班子考勤制度_第2页
领导班子考勤制度_第3页
领导班子考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE领导班子考勤制度一、总则（一）目的为了加强公司领导班子的纪律性，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于公司领导班子全体成员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。2.坚持实事求是、公平公正的原则。3.注重考勤结果的运用，与绩效考核、晋升等挂钩。二、考勤内容（一）出勤1.领导班子成员应按时到岗，不得迟到、早退。2.因特殊情况不能按时到岗的，需提前向公司主要领导请假，并说明原因。（二）请假1.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等。2.请假需填写请假申请表，按照审批权限进行审批。3.事假需提前[X]天申请，病假需提供医院证明。4.年假、婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工期间扣除相应的工资和绩效奖金。三、考勤管理（一）考勤记录1.公司办公室负责领导班子成员的考勤记录，每日记录出勤情况。2.考勤记录应真实、准确、完整，保存期限为[X]年。（二）考勤检查1.公司不定期对领导班子成员的考勤情况进行检查。2.检查方式包括现场检查签到记录、抽查工作时间在岗情况等。（三）考勤统计与公示1.每月末，公司办公室对领导班子成员的考勤情况进行统计。2.统计结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。四、请假审批流程（一）请假申请1.领导班子成员需提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间及原因。2.请假申请表需经所在部门负责人签字确认。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由公司主要领导审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由公司领导班子集体研究审批。3.请假超过[X]天的，报上级主管部门备案。（三）请假手续办理1.请假申请获批后，请假人需将请假申请表交至公司办公室备案。2.请假人在请假期间应安排好工作交接，确保工作的正常开展。五、考勤结果运用（一）绩效考核1.将考勤情况纳入绩效考核体系，作为考核领导班子成员工作表现的重要指标。2.迟到、早退、旷工等情况按照相应的考核标准进行扣分。（二）晋升与奖励1.在同等条件下，优先考虑考勤记录良好的领导班子成员晋升。2.对考勤表现优秀的领导班子成员给予表彰和奖励。（三）其他1.考勤结果作为领导班子成员年终述职述廉的重要内容之一。2.对于考勤问题严重的领导班子成员，公司将视情节轻重进行诫勉谈话、组织调整等处理。六、附则（一）解释权本制度由公司办公室负责解释。（二）修订与完善本制度将根据国家法

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论