院学生会成员考勤制度

PAGE院学生会成员考勤制度一、总则（一）目的为加强院学生会成员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于院学生会全体成员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录成员出勤情况。二、考勤内容（一）出勤情况1.按时参加院学生会组织的各类会议、活动、培训等，不得迟到、早退、无故缺席。2.因特殊情况不能按时参加的，需提前向相关负责人请假并获得批准。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、公假等。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写请假申请表，说明请假事由和请假天数，经批准后方可生效。3.病假：因病请假的，需提供医院诊断证明或病历等相关材料，经批准后方可生效。4.公假：因参加学校或其他部门组织的活动、比赛等需要请假的，需提供相关证明材料，经批准后方可生效。5.请假审批流程：请假人填写请假申请表，先由所在部门负责人签字审批，再报院学生会主席团审批。请假申请表应妥善保存，以备查询。（三）迟到、早退规定1.迟到：超过规定时间[X]分钟以内到达视为迟到。迟到一次，给予口头警告；迟到两次，给予书面警告；迟到三次及以上，每次扣除[X]元绩效分，并在院学生会内部进行通报批评。2.早退：未到规定结束时间提前离开视为早退。早退一次，给予口头警告；早退两次，给予书面警告；早退三次及以上，每次扣除[X]元绩效分，并在院学生会内部进行通报批评。（四）旷工处理未经请假或请假未获批准而擅自不参加院学生会组织的活动、会议等视为旷工。旷工一次，扣除[X]元绩效分，并给予书面警告；旷工两次，扣除[X]元绩效分，取消当月评优资格；旷工三次及以上，除扣除相应绩效分、取消当月评优资格外，予以辞退，并在全院范围内进行通报。三、考勤记录与公示（一）考勤记录1.设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录院学生会成员的出勤情况。2.每次会议、活动等开始前和结束后，考勤记录人员应及时准确记录成员的出勤情况。3.考勤记录应包括成员姓名、部门、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷工、请假等）、请假事由、批准人等信息。（二）考勤公示1.每周对上周考勤情况进行汇总公示，公示地点为院学生会公告栏。2.公示内容应包括成员姓名、部门、上周出勤情况统计等，以便全体成员监督。3.如有成员对考勤记录有异议，可在公示期内向考勤负责人提出申诉，考勤负责人应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给申诉人。四、考核与奖惩（一）考核1.每月对院学生会成员的考勤情况进行考核，考核结果作为成员评优评先、晋升等的重要依据。2.考勤考核标准：全勤的成员给予满分；迟到、早退、旷工等情况按照相应规定扣分；请假次数过多影响工作的，酌情扣分。（二）奖励1.连续[X]个月全勤的成员，给予“考勤优秀个人”称号，并在院学生会表彰大会上进行表彰。2.在考勤方面表现突出，为院学生会树立良好形象的成员，可优先推荐参加学校或其他部门组织的培训、交流活动等。（三）惩罚1.当月考勤扣分累计达到[X]分及以上的成员，取消当月评优资格。2.连续[X]个月考勤扣分累计达到[X]分及以上的成员，给予降职或辞退处理。五、附则（一）解释权本制度由院学生会负责解释。（二）修订与完善本制度将根据实际执行情况和学校