镇小学考勤制度

PAGE镇小学考勤制度一、总则（一）目的为了加强镇小学的管理，规范教职工的出勤行为，确保学校教育教学工作的正常有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于镇小学全体教职工。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教职工的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常出勤：教职工应按照学校规定的作息时间按时到校上班，不得迟到、早退。2.请假：教职工因事、因病需要请假的，应按照规定的请假程序办理请假手续。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，视为旷工。（二）加班1.因工作需要安排加班的，应提前通知教职工，并做好记录。2.加班应按照规定给予相应的加班补贴或调休。（三）出差1.教职工因工作需要出差的，应按照规定的出差审批程序办理出差手续。2.出差应按照规定报销差旅费。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教职工的出勤情况。2.考勤记录应准确、及时、完整，不得漏记、错记。（二）考勤检查1.学校定期对教职工的出勤情况进行检查，检查结果作为教职工绩效考核的重要依据。2.考勤检查可采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。（三）考勤统计1.考勤记录人员应每月对教职工的出勤情况进行统计，填写考勤统计表。2.考勤统计表应经部门负责人审核签字后报学校办公室备案。四、请假制度（一）请假类别1.事假：教职工因个人事务需要请假的，可请事假。2.病假：教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，可请病假。3.婚假：教职工符合国家法定结婚年龄结婚的，可请婚假。4.产假：女教职工符合国家计划生育政策生育的，可请产假。5.丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可请丧假。6.公假：教职工因参加国家或地方政府组织的会议、培训、学习等活动需要请假的，可请公假。（二）请假程序1.教职工请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等。2.请假申请表应经部门负责人审核签字后报学校办公室审批。3.学校办公室根据请假申请表的内容进行审批，并在请假申请表上签署审批意见。4.教职工请假获批后，应将请假申请表交考勤记录人员备案。（三）请假期限1.事假：一般不超过[X]天，特殊情况需延长请假期限的，应经学校领导批准。2.病假：一般不超过[X]天，病情较重需要延长请假期限的，应出具医院的诊断证明，并经学校领导批准。3.婚假：一般为[X]天。4.产假：女教职工产假一般为[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假[X]天。5.丧假：一般为[X]天。6.公假：按照国家或地方政府组织的会议、培训、学习等活动的规定执行。（四）请假期间的待遇1.事假：请假期间不发工资。2.病假：请假在[X]天以内的，工资照发；请假超过[X]天的，按照国家有关规定执行。3.婚假、产假、丧假、公假：请假期间工资照发。五、旷工处理（一）旷工认定未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，视为旷工。（二）旷工处理1.旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分。2.旷工两天的，扣除当天工资的[X]%，并给予记过处分。3.旷工三天及以上的，扣除当月工资的[X]%，并给予辞退处理。六、加班管理（一）加班审批1.因工作需要安排加班的，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等。2.加班申请表应经部门负责人审核签字后报学校办公室审批。3.学校办公室根据加班申请表的内容进行审批，并在加班申请表上签署审批意见。（二）加班补贴1.加班补贴按照国家有关规定执行。2.加班补贴应在加班结束后及时发放。（三）调休1.因工作需要安排加班的，可根据实际情况安排调休。2.调休应在加班结束后[X]个月内安排完毕。七、出差管理（一）出差审批1.教职工因工作需要出差的，应提前填写出差申请表，注明出差时间、出差地点、出差事由等。2.出差申请表应经部门负责人审核签字后报学校办公室审批。3.学校办公室根据出差申请表的内容进行审批，并在出差申请表上签署审批意见。（二）差旅费报销1.差旅费报销按照国家有关规定执行。2.教职工出差结束后，应及时填写差旅费报销单，附上相关票据，经部门负责人审核签字后报学校办公室审批报销。八、考勤监督与申诉（一）监督机制1.学校设立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对考勤记录进行检查，发现问题及时督促整改。（二）申诉渠道1.教职工对考勤结果有异议的，可在接到考勤结果通知后的[X]个工作日内，向学校办公室提出申诉。2.