金职院考勤制度规定

PAGE金职院考勤制度规定一、总则（一）目的为了加强学院管理，维护正常的教学秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于金职院全体教职员工及学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育部门相关规定，确保制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有人员一视同仁。3.注重考勤与工作绩效、学习效果相结合，激励全体人员积极履行职责，勤奋学习。二、考勤管理部门及职责（一）管理部门学院设立专门的考勤管理办公室，挂靠在学院办公室，负责全院考勤工作的统筹管理。（二）职责1.制定和完善考勤制度，确保制度的科学性和合理性。2.组织实施考勤工作，定期检查各部门、各班级的考勤情况。3.汇总、统计考勤数据，及时公布考勤结果。4.对违反考勤制度的行为进行调查处理，并提出相应的处理意见。5.分析考勤数据，为学院管理决策提供参考依据。三、考勤内容及要求（一）教职员工考勤1.工作时间教职员工实行每周五天工作制，每天工作时间按照国家规定执行。正常工作时间为上午[具体时间]至下午[具体时间]，午休时间为[X]小时。2.签到与签退教职员工应在规定的上班时间前到达学院，在指定的签到地点进行签到。下班时，应在签退地点签退。签到和签退应本人亲自进行，不得代签。3.请假制度请假类别：分为病假、事假、婚假、产假、丧假、年假等。请假流程：教职员工如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，按照审批权限依次报相关领导审批。请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由分管领导审批；请假[X]天以上的，由学院主要领导审批。病假：请病假需提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家和学院相关规定执行。事假：请事假应提前安排好工作，避免影响正常教学和工作秩序。事假期间原则上不发放工资，特殊情况由学院研究决定。婚假、产假、丧假、年假等：按照国家法律法规及学院相关规定执行，请假时应提供相应的证明材料。4.迟到、早退与旷工迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到达学院视为迟到。迟到一次，给予警告处分；一个月内迟到累计[X]次以上的，每次扣发[X]元绩效工资。早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上离开学院视为早退。早退一次，给予警告处分；一个月内早退累计[X]次以上的，每次扣发[X]元绩效工资。旷工：未经请假或请假未批准而擅自不到岗工作的视为旷工。旷工一天，扣发当日工资的[X]倍，并给予记过处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。（二）学生考勤1.上课考勤学生应按时参加教学计划规定的课程学习，不得无故迟到、早退或旷课。任课教师应在每节课上课前对学生进行考勤，并将考勤情况记录在《课堂考勤登记表》上。迟到、早退处理：迟到或早退一次，任课教师应进行批评教育；一个学期内迟到或早退累计[X]次以上的，给予警告处分。旷课处理：旷课一节，给予警告处分；旷课累计[X]节以上的，给予记过处分；旷课累计[X]节以上的，给予留校察看处分；旷课累计超过该课程总学时[X]分之一的，取消该课程考核资格。2.实习、实训考勤参加实习、实训的学生应严格遵守实习、实训单位的规章制度，按时出勤。实习、实训指导教师应负责学生的考勤工作，及时掌握学生的出勤情况，并定期向学院汇报。学生在实习、实训期间无故缺勤的，按照旷课处理，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。四、考勤监督与检查（一）定期检查考勤管理办公室定期对各部门、各班级的考勤情况进行检查，检查内容包括签到签退记录、请假审批表、课堂考勤登记表等。检查结果将在全院范围内进行通报。（二）不定期抽查学院领导及相关职能部门可根据工作需要，对各部门、各班级的考勤情况进行不定期抽查。抽查可采取现场检查、查看监控录像等方式进行。（三）举报与投诉鼓励全体教职员工和学生对违反考勤制度的行为进行举报和投诉。举报和投诉应提供真实、有效的证据，考勤管理办公室将及时进行调查处理，并为举报人保密。五、考勤结果的应用（一）教职员工1.与绩效工资挂钩：考勤结果作为绩效工资发放的重要依据。年度内考勤合格的，全额发放绩效工资；考勤不合格的，按照相应比例扣发绩效工资。2.评优评先：在各类评优评先活动中，优先考虑考勤表现优秀的教职员工。考勤不合格的，取消当年评优评先资格。3.职称晋升：职称晋升时，考勤情况作为重要的参考因素之一。近三年内考勤不合格累计达到一定次数的，延缓职称晋升。（二）学生1.学业成绩评定：考勤情况纳入学生学业成绩评定体系。旷课、迟到、早退等情况将根据规定扣减相应的课程成绩分数。2.评优评先：在评选优秀学生、奖学金等活动中，考勤情况作为重要的评选条件之一。考勤不合格的学生，不得参与当年的评优评先活动。3.毕业资格审核：学生毕业时，学院将对其在校期间的考勤情况进行审核。考勤不合格，未达到毕业要求的，不予毕业。六、附则（一）解释权本制度规定由金职院考勤管理办公室负责解