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PAGE连丰中学教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强连丰中学教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于连丰中学全体在职教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤制度的有效执行。3.注重考勤与教师绩效考核、职称评定、评优评先等挂钩，激励教师自觉遵守考勤制度。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.教师应严格遵守学校的请假制度，请假需提前办理相关手续。（二）请假1.病假教师因病不能上班，需持医院诊断证明向学校请假。请假一天以内由年级组长批准，请假一天以上三天以内由教务处批准，请假三天以上由分管校长批准。病假期间，教师应将工作安排妥当，并及时与相关同事沟通交接。2.事假教师因个人事务需要请假，应提前向学校提出申请。请假一天以内由年级组长批准，请假一天以上三天以内由教务处批准，请假三天以上由分管校长批准。事假原则上应尽量提前安排，避免影响正常教学工作。3.婚假、产假、丧假等法定假期教师享受婚假、产假、丧假等法定假期时，应按照国家相关规定执行，并提前向学校报备。婚假一般为[X]天，产假根据国家规定执行，丧假一般为[X]天。4.请假流程教师请假需填写《连丰中学教师请假申请表》，注明请假事由、请假时间等信息。请假申请表依次经相关负责人批准后，交教务处备案。教师请假结束后，应及时到教务处销假。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，视为旷工。2.迟到或早退超过规定时间[X]分钟以上的，按旷工半天处理；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校教务处负责教师考勤记录工作，采用签到、签退等方式进行日常考勤。2.年级组长应协助教务处做好本年级教师的考勤管理工作，及时掌握教师的出勤情况。（二）考勤检查1.学校将不定期对教师考勤情况进行检查，检查方式包括抽查、定期检查等。2.对于考勤检查中发现的问题，教务处应及时进行记录，并督促相关教师整改。（三）考勤公示1.教务处每月对教师考勤情况进行汇总统计，并在学校内部进行公示。2.公示期为[X]个工作日，教师如有异议，可在公示期内向教务处提出申诉。四、考勤结果应用（一）绩效考核1.教师考勤情况将作为绩效考核的重要依据之一。2.旷工一天扣减绩效考核分[X]分，迟到、早退一次扣减绩效考核分[X]分。（二）职称评定1.在职称评定中，教师考勤情况将作为重要参考因素。2.近[X]年内旷工累计超过[X]天或迟到、早退累计超过[X]次的，在职称评定时将予以扣分。（三）评优评先1.学校各类评优评先活动中，优先考虑考勤优秀的教师。2.对于考勤不合格的教师，取消当

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