赣榆城管局考勤制度

PAGE赣榆城管局考勤制度一、总则（一）目的为加强赣榆城管局队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于赣榆城管局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体人员一视同仁。3.注重考勤结果的运用，与绩效考核、奖惩等挂钩，激励工作人员积极履行职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行打卡考勤制度，工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在指定的打卡机上进行打卡。2.因工作需要外出办事的，需填写《外出登记表》，注明外出时间、事由、预计返回时间等，并经部门负责人批准。（二）考勤时间1.夏季工作时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00。2.冬季工作时间：上午8:3012:00，下午14:0017:30。（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间未打卡视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣罚绩效分[X]分；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣罚绩效分[X]分；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前打卡离开视为早退。早退15分钟以内的，每次扣罚绩效分[X]分；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣罚绩效分[X]分；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣罚当日工资的[X]%，并扣罚绩效分[X]分；旷工一天的，扣罚当日工资的[X]%，并扣罚绩效分[X]分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因病需要休息的，应出具医院的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。4.产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。5.陪产假：男工作人员符合国家生育政策的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。（二）请假审批流程1.请假一天以内的，由部门负责人批准。2.请假两天至三天的，由部门负责人审核，分管领导批准。3.请假三天以上的，由部门负责人审核，分管领导签署意见后，报主要领导批准。（三）请假手续办理1.工作人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等，并按审批流程签字批准。2.将批准后的《请假申请表》交至局办公室备案。（四）续假如需续假的，应在假期届满前办理续假手续，经批准后方可续假。未经批准而逾期不归的，按旷工处理。四、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、事由等，并经部门负责人批准。2.部门负责人应合理安排加班工作，避免不必要的加班。（三）加班待遇1.安排补休：对于加班的工作人员，优先安排补休。补休时间应在加班后的一个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家相关规定发放加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的[X]%发放；休息日加班的，按照本人日工资的[X]%发放；法定节假日加班的，按照本人日工资的[X]%发放。五、考勤监督与检查（一）监督部门局办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行监督和检查。（二）检查方式1.定期检查：每周对局机关各科室及下属单位的考勤情况进行一次抽查。2.不定期检查：根据工作需要，随时对局机关各科室及下属单位的考勤情况进行检查。（三）结果通报1.局办公室定期将考勤检查结果进行通报，对考勤情况较好的部门和个人进行表扬，对存在问题的部门和个人进行