行政通知学生考勤制度

PAGE行政通知学生考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校的教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学生能够按时参加教学活动，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体学生，包括全日制本科生、研究生以及各类成人教育学生。（三）考勤原则1.考勤工作应遵循客观、公正、及时的原则，如实记录学生的出勤情况。2.教师和辅导员应认真履行考勤职责，严格执行考勤制度，确保教学活动的顺利进行。3.学生应自觉遵守考勤制度，按时参加教学计划规定和学校统一安排的一切教学活动。二、考勤管理职责（一）学校教务处职责1.负责制定和完善学校的考勤管理制度，并组织实施。2.对全校学生的考勤情况进行宏观管理和监督，定期统计和分析学生的考勤数据。3.协调各学院之间的考勤管理工作，处理学生考勤方面的重大问题。（二）学院职责1.负责本学院学生考勤制度的具体落实，制定本学院的考勤实施细则。2.组织辅导员和任课教师对本学院学生的考勤情况进行检查和统计，及时掌握学生的出勤动态。3.对旷课、迟到、早退等违纪学生进行批评教育和处理，并将处理结果报教务处备案。（三）辅导员职责1.协助任课教师做好学生的考勤工作，督促学生按时上课。2.关注学生的出勤情况，及时与旷课、迟到、早退的学生进行沟通，了解原因，并做好记录。3.将学生的考勤情况与学生的综合素质评价、评优评先等挂钩，加强对学生的思想教育和管理。（四）任课教师职责1.严格执行课堂考勤制度，每节课开始时应认真清点学生人数，并做好记录。2.对迟到、早退的学生进行批评教育，并在考勤记录中注明。对旷课的学生，应及时查明原因，并向学院反馈。3.因特殊原因需要调整上课时间或地点的，应提前通知学生，并在考勤记录中注明。三、考勤方式（一）课堂考勤1.任课教师是课堂考勤的第一责任人，应在每节课开始时，通过点名、签到等方式对学生的出勤情况进行检查，并如实填写《课堂考勤记录表》。2.《课堂考勤记录表》应包括课程名称、授课教师、上课时间、上课地点、学生姓名、学号、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等内容。3.对于因特殊原因不能按时上课的学生，应提前向任课教师请假，并提交相关证明材料。任课教师应在考勤记录中注明请假情况。（二）教学活动考勤1.学校组织的各类教学活动，如实验、实习、课程设计、考试等，由相关组织单位负责考勤。2.组织单位应在教学活动开始前，明确考勤要求和方式，并在活动结束后及时将考勤结果报学院备案。3.学生应按时参加教学活动，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，应按照学校的请假程序办理请假手续。（三）自习考勤1.学校安排的自习时间，由各学院负责组织考勤。2.学院应指定专人负责自习考勤工作，定期对学生的自习情况进行检查，并做好记录。3.学生应自觉遵守自习纪律，按时参加自习，不得在自习时间内从事与学习无关的活动。四、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向辅导员或任课教师说明原因，并提交相关证明材料。3.公假：因参加学校组织的活动、会议、比赛等需要请假的，应提供相关通知或证明材料。（二）请假程序1.学生请假应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间、请假类别等内容，并提交相关证明材料。2.《请假申请表》应由学生本人签字，经辅导员或任课教师批准后生效。请假时间在三天以内的，由辅导员批准；请假时间在三天以上的，由学院主管领导批准。3.学生请假获批后，应将《请假申请表》交任课教师或相关组织单位备案。如需延长请假时间，应提前办理续假手续。（三）特殊情况请假1.因突发疾病或紧急情况无法提前请假的，学生应及时通过电话或其他方式向辅导员或任课教师请假，并在事后尽快补办请假手续。2.对于因不可抗力因素导致无法按时上课或参加教学活动的学生，学校将根据实际情况给予适当的处理。五、考勤结果统计与公示（一）考勤结果统计1.任课教师应每周将课堂考勤记录汇总后交学院教学秘书。教学秘书应及时对本学院学生的考勤情况进行统计，并填写《学生考勤情况统计表》。2.《学生考勤情况统计表》应包括学生姓名、学号、课程名称、授课教师、出勤情况（旷课节数、迟到次数、早退次数）等内容。3.学院应每月对学生的考勤情况进行一次全面统计，并将统计结果报教务处备案。（二）考勤结果公示1.学院应定期将学生的考勤情况进行公示，公示期不少于三个工作日。公示内容应包括学生姓名、学号、课程名称、授课教师、出勤情况等。2.学生对考勤结果有异议的，可在公示期内向学院提出申诉。学院应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。六、考勤违纪处理（一）旷课处理1.学生旷课累计达到一定节数的，将按照学校的相关规定给予相应的纪律处分。具体处分标准如下：一学期内旷课累计达1019节的，给予警告处分；一学期内旷课累计达2029节的，给予严重警告处分；一学期内旷课累计达3039节的，给予记过处分；一学期内旷课累计达4049节的，给予留校察看处分；一学期内旷课累计达50节及以上的，给予开除学籍处分。2.对于旷课情节严重的学生，学校将视情节轻重给予加重处分或其他处理。（二）迟到、早退处理1.学生迟到、早退累计达到一定次数的，将给予批评教育，并在综合素质评价中予以扣分。具体扣分标准如下：一学期内迟到、早退累计达10次及以上的，给予警告处分；一学期内迟到、早退累计达20次及以上的，给予严重警告处分；一学期内迟到、早退累计达30次及以上的，给予记过处分。2.迟到、早退时间超过该课程三分之一以上的，按旷课一节计算。（三）其他违纪处理1.对于违反考勤制度的其他违纪行为，如代他人签到、伪造请假条等，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。2.学生因考勤违纪受到纪律处分的，将取消该学期的评优评先资格，并不得参加各类奖学金的评选。七、考勤申诉与处理（一）申诉程序1.学生对考勤结果有异议的，可在接到考勤通知或公示结果后的五个工作日内，向学院提出书面申诉。申诉书应包括申诉人姓名、学号、申诉事项、申诉理由等内容，并附相关证明材料。2.学院应在接到申诉书后的五个工作日内，组织相关人员进行调查核实，并将处理结果以书面形式通知申诉人。3.申诉人对学院的处理结果仍不满意的，可在接到处理结果通知后的五个工作日内，向学校教务处提出书面申诉。教务处应在接到申诉书后的十个工作日内，组织相关人员进行复查，并将复查结果以书面形式通知申诉人。（二）处理原则1.考勤申诉处理应遵循实事求是、公平公正的原则，以事实为依据，