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PAGE蕉城区教育考勤制度一、总则（一）目的为了加强蕉城区教育系统的管理，规范教职工的出勤行为，提高工作效率，保障教育教学工作的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于蕉城区各级各类学校、幼儿园及教育培训机构的全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定。2.公平公正原则：考勤标准统一，考核过程透明，结果公正。3.严肃认真原则：对待考勤工作严肃对待，确保制度的有效执行。二、考勤管理（一）考勤方式1.学校应建立健全考勤记录制度，采用签到、打卡、指纹识别、人脸识别等方式进行考勤。2.教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。（二）请假制度1.请假类别病假：教职工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。产假：女教职工生育可享受产假。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。探亲假：符合条件的教职工可享受探亲假。2.请假流程请假人应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等。请假申请表应按照学校规定的审批流程进行审批，经批准后方可生效。请假人应在请假前将请假申请表提交给学校考勤管理部门备案。3.请假期限病假：根据病情确定请假期限，但最长不得超过学校规定的期限。事假：一般不超过学校规定的期限，特殊情况需经学校批准。婚假：一般为[X]天。产假：按照国家规定执行。丧假：一般为[X]天。探亲假：按照国家规定执行。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，每次扣发[X]元绩效工资。2.迟到或早退超过[X]分钟的，视为旷工半天，扣发当天工资的[X]%，并按照旷工处理。（四）旷工处理1.旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，并给予警告处分。2.旷工两天的，扣发两天工资的[X]%，并给予记过处分。3.旷工三天及以上的，扣发旷工期间的全部工资，并给予辞退处理。三、考勤监督与检查（一）监督部门学校应设立考勤监督小组，由学校领导、工会代表、教师代表等组成，负责对教职工的考勤情况进行监督和检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组应定期对学校的考勤记录进行检查，确保考勤记录的真实性和准确性。2.不定期抽查：考勤监督小组可随时对教职工的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）结果公示学校应定期将教职工的考勤结果进行公示，接受全体教职工的监督。四、考勤结果应用（一）绩效工资发放考勤结果作为教职工绩效工资发放的重要依据，根据考勤情况扣发相应的绩效工资。（二）评优评先在评优评先时，考勤情况作为重要的参考依据，对考勤优秀的教职工给予优先考虑。（三）职称评定在职称评定时，考勤情况作为重要的考核内容之一，对考勤不合格的教职工可取消其职称评定资格。五、附则（一）解释权本制度由蕉城区教育局负责解释。（二）修订与完善本制度将根据国家法律

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