莆田十九中考勤制度

PAGE莆田十九中考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于莆田十九中全体教职员工。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教职工的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.全体教职工应按时上下班，不迟到、不早退。2.严格遵守学校的作息时间，上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]，下班时间为[具体时间]。3.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批程序办理请假手续。3.病假需提供医院的诊断证明或病历。4.事假应说明请假事由。5.婚假、产假、丧假、探亲假等应按照国家相关规定执行，并提供相应的证明材料。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。2.迟到或早退超过[规定时长]的，按旷工半天处理。3.旷工期间的工资、津贴等不予发放。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教职工的出勤情况。2.考勤记录应准确、及时，不得漏记、错记。3.考勤记录人员应定期对考勤情况进行汇总和统计。（二）考勤检查1.学校将不定期对教职工的出勤情况进行检查。2.检查方式包括现场检查、查看考勤记录等。3.对违反考勤制度的行为，将及时进行纠正和处理。（三）考勤公示1.学校每月将对教职工的考勤情况进行公示。2.公示内容包括出勤情况、请假情况、旷工情况等。3.教职工如有异议，可在公示期内向学校提出申诉。四、请假审批程序（一）请假流程1.教职工请假应填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假事由等。2.请假申请表应先由所在部门负责人签字审批。3.部门负责人审批通过后，再提交至学校分管领导签字审批。4.请假申请表经学校分管领导签字批准后，交至考勤记录人员备案。（二）审批权限1.请假[时长]以内的，由所在部门负责人审批。2.请假[时长]至[时长]的，由学校分管领导审批。3.请假超过[时长]的，由学校校长审批。（三）特殊情况请假1.因突发疾病或其他紧急情况无法提前请假的，应在请假当天及时向所在部门负责人和学校分管领导说明情况，并在事后补办请假手续。2.特殊情况请假的审批程序可适当简化，但需确保请假事由真实、合理。五、病假管理（一）病假期限1.教职工因病需要请假治疗的，应根据病情确定病假期限。2.一般病假期限为[规定天数]，如需延长病假，应提前提交医院的诊断证明或病历，并按照请假审批程序办理续假手续。（二）病假待遇1.病假期间的工资按照国家相关规定执行。2.病假超过[规定天数]的，需提供医院的病情证明，经学校批准后，可按照相关规定享受病假待遇。（三）病假复查1.学校有权要求病假教职工在适当的时候进行复查。2.如复查结果与病假证明不符，学校将根据实际情况进行处理。六、事假管理（一）事假期限1.教职工因个人原因需要请假的，应根据实际情况确定事假期限。2.事假期限一般不超过[规定天数]，如需延长事假，应提前按照请假审批程序办理续假手续。（二）事假待遇1.事假期间的工资按照国家相关规定执行。2.事假超过[规定天数]的，学校将根据实际情况进行相应的处理。（三）事假审批1.事假审批应严格按照请假审批程序进行，确保事假事由真实、合理。2.对于频繁请事假或事假理由不充分的，学校将进行批评教育，并根据情况进行相应的处理。七、婚假、产假、丧假、探亲假管理（一）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[规定天数]的婚假。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。（二）产假1.女教职工符合国家生育政策的，可享受产假。2.产假天数按照国家相关规定执行，一般为[规定天数]。3.产假期间的工资、津贴等按照国家相关规定发放。（三）丧假1.教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[规定天数]的丧假。2.丧假期间的工资按照国家相关规定发放。（四）探亲假1.符合国家探亲假规定的教职工，可享受探亲假。2.探亲假天数按照国家相关规定执行。3.探亲假期间的工资、津贴等按照国家相关规定发放。八、考勤结果应用（一）绩效考评1.考勤情况将作为教职工绩效考评的重要依据之一。2.对于出勤情况良好、遵守考勤制度的教职工，在绩效考评中给予适当加分。3.对于违反考勤制度的教职工，将根据情节轻重给予相应的扣分处理。（二）职称评定1.考勤情况将作为教职工职称评定的参考因素之一。2.在职称评定中，同等条件下，出勤情况良好的教职工将优先考虑。（三）岗位晋升1.考勤情况将作为教职