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PAGE荆楚理工大学考勤制度一、总则(一)目的为了维护学校正常的教学秩序,提高教学质量,加强学校管理,规范教职工和学生的考勤行为,特制定本考勤制度。(二)适用范围本制度适用于荆楚理工大学全体教职工(包括专任教师、行政人员、教辅人员、工勤人员等)以及全体在校学生。(三)基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度,确保考勤工作公正、公平、公开。2.注重考勤的科学性和合理性,既要保证正常的教学和工作秩序,又要充分考虑教职工和学生的实际情况。3.强化考勤管理的严肃性,对违反考勤制度的行为进行严肃处理,同时鼓励自觉遵守考勤制度的行为。二、教职工考勤制度(一)考勤方式1.教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班,实行签到或打卡制度。签到或打卡地点为学校指定的考勤点。2.对于因工作需要不能按时签到或打卡的教职工,应提前向所在部门负责人请假,并说明原因。部门负责人应做好记录。(二)请假制度1.请假类别病假:教职工因病需要请假的,应出具医院的诊断证明或病假条。病假天数在[X]天以内的,由所在部门负责人批准;病假天数超过[X]天的,需经学校人事部门审核批准。事假:教职工因个人事务需要请假的,应提前填写事假申请表,按照学校规定的审批权限进行审批。事假天数一般不超过[X]天,特殊情况需经学校领导批准。婚假:符合国家法定结婚年龄的教职工,可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假:女教职工符合国家计划生育政策生育的,可享受产假。产假天数按照国家和地方有关规定执行。陪产假:男教职工符合国家计划生育政策,其配偶生育的,可享受陪产假。陪产假天数按照国家和地方有关规定执行。丧假:教职工的直系亲属(父母、配偶、子女)去世的,可享受丧假。丧假天数一般为[X]天。2.请假流程教职工请假应提前填写请假申请表,注明请假类别、请假时间、请假原因等。请假申请表经所在部门负责人审核签字后,按照学校规定的审批权限报相关部门审批。请假申请批准后,教职工应将请假申请表交至学校考勤管理部门备案。(三)迟到、早退和旷工处理1.迟到或早退教职工迟到或早退[X]分钟以内的,视为迟到或早退一次。一个月内迟到或早退累计达到[X]次的,给予警告处分。迟到或早退超过[X]分钟的,按旷工半天处理。一个月内迟到或早退累计超过[X]次的,给予记过处分。2.旷工未经请假或请假未批准擅自不到岗的,视为旷工。旷工半天的,给予警告处分;旷工一天的,给予记过处分;旷工两天及以上的,给予降级或撤职处分。连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的,学校将予以辞退。(四)考勤结果应用1.教职工的考勤情况将作为年度考核、职称评定、岗位聘任、绩效工资发放等的重要依据。2.对于考勤优秀的教职工,学校将给予表彰和奖励;对于考勤不合格的教职工,学校将按照相关规定进行处理。三、学生考勤制度(一)考勤方式1.学生应按照学校教学计划和课程安排按时上课,实行课堂考勤制度。任课教师应在每节课开始时对学生进行考勤,并做好记录。2.对于因特殊原因不能按时上课的学生,应提前向任课教师请假,并说明原因。请假条应经辅导员或班主任签字批准。(二)请假制度1.请假类别病假:学生因病需要请假的,应出具医院的诊断证明或病假条。病假天数在[X]天以内的,由辅导员或班主任批准;病假天数超过[X]天的,需经学院分管领导批准。事假:学生因个人事务需要请假的,应提前填写事假申请表,按照学校规定的审批权限进行审批。事假天数一般不超过[X]天,特殊情况需经学院领导批准。公假:学生因参加学校组织的活动、竞赛、会议等需要请假的,应出具相关证明,经辅导员或班主任批准。2.请假流程学生请假应提前填写请假申请表,注明请假类别、请假时间、请假原因等。请假申请表经辅导员或班主任审核签字后,按照学校规定的审批权限报相关部门审批。请假申请批准后,学生应将请假申请表交至任课教师备案。(三)迟到、早退和旷课处理1.迟到或早退学生迟到或早退[X]分钟以内的,视为迟到或早退一次。一学期内迟到或早退累计达到[X]次的,给予警告处分。迟到或早退超过[X]分钟的,按旷课一节处理。一学期内迟到或早退累计超过[X]次的,给予记过处分。2.旷课未经请假或请假未批准擅自缺课的,视为旷课。旷课一节的,给予警告处分;旷课两节的,给予记过处分;旷课三节及以上的,给予留校察看处分。一学期内累计旷课超过该课程总学时的[X]%的,该课程成绩记为无效,必须重修。(四)考勤结果应用1.学生的考勤情况将作为课程考核、评优评先、奖学金评定等的重要依据。2.对于考勤优秀的学生,学校将给予表彰和奖励;对于考勤不合格的学生,学校将按照相关规定进行处理。四、考勤管理与监督(一)考勤管理部门学校设立专门的考勤管理部门,负责全校教职工和学生的考勤管理工作。考勤管理部门应定期对考勤情况进行统计和分析,并及时向学校领导汇报。(二)考勤监督1.学校成立考勤监督小组,负责对全校教职工和学生的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组应定期进行抽查,并将抽查结果及时反馈给考勤管理部门。

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