苏州住建局考勤制度

PAGE苏州住建局考勤制度一、总则（一）目的本考勤制度旨在规范苏州住建局全体工作人员的出勤管理，确保工作秩序正常运行，提高工作效率，保障各项工作任务的顺利完成，依据国家相关法律法规及行业管理要求制定本制度。（二）适用范围本制度适用于苏州住建局机关及下属各事业单位、部门的全体在职工作人员。（三）考勤原则1.严格遵守国家法定工作日及相关工作时间规定，实行每日考勤登记制度。2.考勤记录应真实、准确、完整，作为工作人员绩效考核、薪酬发放、职务晋升等的重要依据。3.鼓励全体工作人员自觉遵守考勤制度，积极履行工作职责，树立良好的工作作风和职业形象。二、工作时间（一）正常工作日1.苏州住建局实行每周五天工作制，周一至周五为正常工作日。2.具体工作时间为上午9:0012:00，下午13:0017:00。（二）特殊工作安排1.根据工作需要，部分岗位或项目可能需要执行特殊的工作时间安排，如值班、加班、外勤等。2.特殊工作时间安排需提前经相关部门负责人审核批准，并及时通知涉及人员。（三）节假日及休息1.按照国家法定节假日规定执行，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。2.工作人员享有带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权益，具体休假规定按照国家相关法律法规执行。三、考勤管理（一）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤管理。工作人员应在规定的上班时间前到达单位，通过打卡机或在签到表上签到记录出勤情况。2.对于因工作需要外出办事的人员，需填写《外出登记表》，注明外出时间、事由、预计返回时间，并经部门负责人批准后交至考勤管理部门备案。（二）迟到、早退及旷工处理1.迟到：超过规定上班时间15分钟以内到达单位视为迟到。每月累计迟到3次以内的，给予口头警告；每月累计迟到35次的，扣除当月绩效奖金的20%；每月累计迟到超过5次的，扣除当月绩效奖金的50%，并进行全局通报批评。2.早退：未到规定下班时间提前15分钟以上离开单位视为早退。早退处理与迟到相同。3.旷工：未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资及当月绩效奖金的50%；旷工一天的，扣除当日工资及当月绩效奖金的全额，并给予警告处分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过十天的，按照国家相关规定予以辞退。（三）请假制度1.病假工作人员因病需要请假的，应提前提交医院出具的病假证明或病历等相关材料，经所在部门负责人批准后报考勤管理部门备案。病假期间工资按照国家相关规定执行。2.事假因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，注明请假事由、时间，按审批权限经相关领导批准后交考勤管理部门备案。事假期间扣除相应的工资及绩效奖金，具体扣除标准按照单位相关规定执行。3.年假符合国家规定享受带薪年休假条件的工作人员，应提前向所在部门提出休假申请，经部门负责人审核、分管领导批准后安排休假。年休假天数根据工作人员的工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。4.婚假、产假、陪产假、丧假等工作人员请婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假的，应按照国家规定提交相关证明材料，经所在部门负责人审核、分管领导批准后报考勤管理部门备案。休假期间工资及福利待遇按照国家相关规定执行。（四）考勤监督与检查1.考勤管理部门负责定期对全局工作人员的考勤情况进行检查和统计，确保考勤记录的准确性和完整性。2.各部门负责人应加强对本部门工作人员考勤情况的日常监督，发现问题及时纠正，并配合考勤管理部门做好相关工作。3.对于违反考勤制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，并在全局范围内进行通报。四、加班管理（一）加班定义因工作任务紧急或特殊需要，在正常工作日之外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员需要加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班事由、时间、预计加班时长等，经所在部门负责人审核、分管领导批准后报考勤管理部门备案。2.未经批准擅自加班或虽经批准但未按规定备案的加班时间，不予认定为加班。（三）加班补贴及调休1.加班补贴：根据加班实际情况，给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照国家及苏州市相关规定执行。2.调休：对于因工作需要安排加班的工作人员，优先安排调休。调休应在加班结束后的一个月内安排完成，调休期间工资及福利待遇按照正常出勤执行。五、外勤管理（一）外勤定义因工作需要离开单位办公场所，到苏州市范围内其他地点执行工作任务的，视为外勤。（二）外勤审批1.工作人员需要外勤的，应提前填写《外出登记表》，注明外勤时间、事由、预计返回时间等，经所在部门负责人批准后报考勤管理部门备案。2.外勤期间应保持通讯畅通，及时向部门负责人汇报工作进展情况。（三）外勤补贴1.根据外勤实际情况，给予相应的外勤补贴。外勤补贴标准按照单位相关规定执行。2.外勤补贴主要用于保障工作人员在外勤期间的交通、通讯等费用支出。六、考勤数据统计与公示（一）考勤数据统计考勤管理部门应每月定期对全局工作人员的考勤数据进行统计，包括出勤天数、迟到早退次数、请假天数、加班时长等，并形成详细的考勤报表。（二）考勤数据公示考勤报表经审核后，在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员如有异议，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉，考勤管理部门应