苏北路小学考勤制度

PAGE苏北路小学考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于苏北路小学全体教职员工。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，做到及时、准确、规范。二、考勤管理职责（一）学校成立考勤管理小组由校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。考勤管理小组负责制定、修订和监督执行考勤制度，处理考勤中的各类问题。（二）各部门职责1.教务处负责教师教学工作考勤的统计与汇总，对教师的调课、代课等情况进行审核与管理。2.德育处负责班主任及其他德育工作人员的考勤统计与汇总，配合学校对学生出勤情况进行监督检查。3.总务处负责后勤人员考勤的统计与汇总，保障学校各项后勤工作的正常运转。4.年级组年级组长负责本年级教师考勤的日常检查与督促，及时向学校反馈本年级教师的考勤情况。三、考勤内容及标准（一）工作时间1.学校实行每周五天工作制，教师上班时间为上午[具体时间]至下午[具体时间]，中间安排适当休息时间。2.后勤人员根据工作需要，实行灵活的工作时间，但应确保完成各项工作任务。（二）出勤1.按时到岗，不迟到、不早退。迟到或早退[具体时长]以内的，视为一般迟到或早退；超过[具体时长]的，视为旷工半天。2.因病、因事不能按时上班或上班中途需要请假的，应按照规定履行请假手续。未经请假或请假未批准擅自离岗的，视为旷工。（三）请假1.病假请病假应出具医院诊断证明或病历。病假在[具体天数]以内的，由本人填写请假条，经部门负责人批准后交教务处备案。病假超过[具体天数]的，需提供县级及以上医院的诊断证明，并填写请假审批表，经部门负责人、分管领导、校长批准后交教务处备案。2.事假请事假应提前[具体天数]申请，填写请假条，经部门负责人批准后交教务处备案。事假累计超过[具体天数]的，需填写请假审批表，经部门负责人、分管领导、校长批准后交教务处备案。3.婚假、产假、丧假等按照国家和地方相关法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料，填写请假审批表，经部门负责人、分管领导、校长批准后交教务处备案。（四）旷工有下列情形之一的，视为旷工：1.未经请假或请假未批准擅自离岗的。2.请假期限已满，未续假或续假未批准而逾期不归的。3.不服从工作安排，无故不到岗工作的。四、考勤方式（一）签到制度1.学校实行签到制度，全体教职员工应在规定的时间内到指定地点签到。2.签到方式可采用纸质签到或电子签到，签到记录应妥善保存，作为考勤统计的依据。（二）巡查制度1.学校领导和各部门负责人应加强对工作纪律的巡查，及时发现和纠正迟到、早退、旷工等违纪行为。2.巡查情况应做好记录，对发现的问题及时进行处理，并向学校考勤管理小组报告。（三）请假审批制度1.请假应按照规定的审批程序进行，填写请假条或请假审批表，注明请假事由、请假时间等。2.请假条或请假审批表应依次经部门负责人、分管领导、校长批准后生效。请假条或请假审批表应妥善保存，作为考勤统计的依据。五、考勤统计与公示（一）考勤统计1.教务处、德育处、总务处等部门应指定专人负责本部门人员的考勤统计工作，每月[具体日期]前将上月考勤情况汇总报学校考勤管理小组。2.考勤统计应做到准确、及时、完整，不得虚报、漏报、瞒报。（二）考勤公示1.学校考勤管理小组应在每月[具体日期]将全校教职员工的考勤情况进行公示，公示期为[具体天数]。2.对公示期内有异议的考勤情况，教职员工可向学校考勤管理小组提出申诉，学校考勤管理小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。六、奖惩规定（一）奖励1.全勤奖每月全勤（无迟到、早退、旷工、请假）的教职员工，可获得全勤奖[具体金额]。2.考勤优秀奖学校根据每月考勤情况，评选出若干名考勤优秀奖获得者，给予表彰和奖励。考勤优秀奖获得者可获得荣誉证书和一定的物质奖励。（二）惩罚1.迟到、早退迟到或早退一次的，给予警告处分；迟到或早退累计达[具体次数]的，扣除当月绩效工资[具体金额]。2.旷工旷工半天的，扣除当日工资的[具体比例]，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当日工资的[具体比例]，并给予记过处分；旷工累计达[具体天数]的，扣除当月绩效工资的[具体比例]，并给予降级或撤职处分；旷工连续超过[具体天数]或累计超过[具体天数]的，予以辞退。3.请假病假、事假累计超过规定天数的，按照相关规定扣除相应的工资和绩效工资。未经请假或请假未批准擅自离岗的，按照旷工处理。七、附则（一）本制度自发布之日起施行如有未尽事宜，由学校考勤