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文档简介

PAGE舞蹈社团考勤制度范本一、总则（一）目的为了加强舞蹈社团的管理，规范社团成员的出勤行为，确保社团活动的正常开展，提高社团的整体素质和凝聚力，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于舞蹈社团全体成员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及学校相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.考勤与社团成员的评优、奖励、处罚等挂钩，激励成员积极出勤。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用签到制，成员每次参加社团活动需在指定的签到表上签到。2.对于线上活动，通过指定的打卡平台进行签到打卡，记录参与时间。（二）考勤记录人员由社团负责人指定专人负责考勤记录工作，确保考勤记录的准确性和及时性。（三）考勤周期以自然月为一个考勤周期，每月初对上一自然月的考勤情况进行统计和公示。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适无法参加社团活动，需提供医院开具的病假证明。2.事假：因个人事务需要请假，需提前向社团负责人说明情况。3.公假：因学校或其他组织安排的活动与社团活动冲突，需提供相关证明。（二）请假流程1.成员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息。2.请假申请表需提交给社团负责人审批，审批通过后方可生效。3.对于紧急情况无法提前请假的，应在事后及时补办请假手续。（三）请假期限1.病假：根据病情严重程度确定请假期限，一般不超过一周。如需延长请假期限，需提供医院的续假证明。2.事假：每次事假不得超过三天，特殊情况需经社团负责人批准。3.公假：按照学校或其他组织的安排执行，无需向社团请假，但需提前告知社团负责人。四、迟到、早退与旷工处理（一）迟到1.成员迟到15分钟以内的，视为迟到一次。2.迟到超过15分钟的，按旷工半天处理。（二）早退1.成员早退15分钟以内的，视为早退一次。2.早退超过15分钟的，按旷工半天处理。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而无故不参加社团活动的，视为旷工。2.旷工半天的，社团负责人将进行批评教育，并在社团内部进行通报。3.旷工一天及以上的，取消该成员当月的评优资格，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。五、考勤统计与公示（一）考勤统计考勤记录人员应在每月初对上月的考勤情况进行统计，统计内容包括成员的出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等。（二）考勤公示考勤统计结果应在社团内部进行公示，公示期为三个工作日。成员如有异议，可在公示期内向社团负责人提出申诉，社团负责人应及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给申诉人。六、奖惩制度（一）奖励1.全勤奖：每月出勤天数达到应出勤天数的成员，可获得全勤奖，社团将给予一定的奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.优秀出勤奖：对于出勤表现优秀的成员，如迟到、早退次数较少，积极参加社团活动等，社团将在评优、评先时予以优先考虑，并给予相应的奖励。（二）处罚1.对于迟到、早退、旷工次数较多的成员，社团将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看等纪律处分。2.对于违反考勤制度，情节严重的成

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