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PAGE舞校老师考勤制度一、总则1.目的为了加强我校教师队伍建设，规范教师考勤管理，确保教学工作的正常有序开展，提高教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于我校全体在职教师。3.考勤原则考勤管理遵循客观公正、公开透明、注重实效的原则，确保教师出勤情况真实准确，为学校教学管理提供可靠依据。二、考勤管理规定1.工作时间我校教师实行每周[X]天工作制，正常工作时间为[具体时间段]。教师应严格按照学校规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.考勤方式学校采用打卡与签到相结合的方式进行考勤管理。教师每天上午上班、下午上班、下午下班时需在指定地点打卡，如有特殊情况无法打卡，需及时向教务处报备并填写签到表。教务处负责每月统计教师考勤情况，并将考勤结果进行公示。3.迟到、早退处理教师迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。迟到或早退超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当月绩效工资[X]元，并在全校范围内进行通报批评。4.旷工处理旷工半天，扣除当月绩效工资[X]元，扣除当月奖金的[X]%。旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，扣除当月奖金的[X]%，并取消当年评优评先资格。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天，学校将按照相关法律法规及学校规定解除劳动合同。三、请假制度1.请假类别病假：教师因病无法正常上班，需提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：教师因个人事务需要请假，应提前向学校提出申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的教师，可享受[X]天婚假。产假：女教师生育可享受国家规定的产假，产假期间工资按照国家相关规定发放。丧假：教师直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。公假：教师因参加学校安排的培训、会议、学术交流等活动，视为公假，无需请假。2.请假流程教师请假需提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息，并提交至教务处。请假[X]天以内，由教务处负责人审批；请假[X]天以上，[X]天以内，由教学副校长审批；请假超过[X]天，由校长审批。教师请假获批后，将《请假申请表》交至教务处备案，并安排好代课教师。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。3.病假说明病假期限根据病情由医院出具证明确定。教师请病假需提供医院的诊断证明、病历等相关材料。病假期间工资按照国家相关规定发放，但需扣除相应的绩效工资。病假超过[X]天的，学校有权要求教师提供复查证明，否则按事假处理。四、考勤监督与申诉1.监督机制学校设立考勤监督小组，由教务处、教学管理部门及教师代表组成，负责对教师考勤情况进行定期检查和不定期抽查。考勤监督小组有权对教师的考勤记录进行核实，如发现问题及时进行调查处理。2.申诉渠道教师如对考勤结果有异议，可在接到考勤结果通知后的[X]个工作日内，向教务处提出申诉。教务处应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉教师。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由

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