职高学生考勤制度

PAGE职高学生考勤制度一、总则1.目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，确保职高学生能够按时参加教学活动，提高学习效率，培养良好的学习习惯和纪律意识，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于我校全体职高学生。3.基本原则考勤管理遵循客观、公正、公开的原则，以保障学生的合法权益，促进学生全面发展为出发点，严格执行考勤规定，确保教学活动的顺利进行。二、考勤管理机构1.学校设立考勤管理领导小组由学校领导、教务处、学生处、各专业部负责人等组成，负责统筹协调全校学生的考勤管理工作，制定和完善考勤管理制度，监督制度的执行情况，处理考勤管理中的重大问题。2.班级设立考勤员由班主任指定一名责任心强、组织能力较好的学生担任。考勤员负责本班学生的日常考勤记录，及时向班主任汇报考勤情况，并协助班主任做好考勤管理工作。三、考勤内容及要求1.上课考勤学生应按时参加学校安排的各类课程学习，不得无故迟到、早退或旷课。预备铃响后，学生应迅速进入教室，做好上课准备。任课教师应在上课前对学生出勤情况进行检查，并做好记录。迟到：上课铃响后，学生未进入教室视为迟到。迟到15分钟以内的，任课教师应进行批评教育，并记录考勤；迟到超过15分钟的，按旷课处理。早退：未到下课时间，学生擅自离开教室视为早退。早退按旷课一节处理。旷课：未经请假或请假未批准而未参加课程学习的视为旷课。对旷课的学生，任课教师应及时与班主任联系，并做好记录。2.实习考勤参加实习的学生应严格遵守实习单位的考勤制度，按时上下班，不得无故旷工。实习学生应按照学校和实习单位的要求，认真完成实习任务。实习指导教师应定期对实习学生的出勤情况进行检查，并做好记录。因特殊原因不能按时参加实习的，学生应提前向实习指导教师和实习单位请假，经批准后方可请假。未经批准擅自不参加实习的，按旷工处理。3.活动考勤学校组织的各类集体活动，如运动会、文艺演出、社会实践等，学生应按时参加，不得无故缺席。活动组织者应提前做好学生的考勤安排，对参加活动的学生进行签到或点名。对未参加活动的学生，应及时与班主任联系，查明原因，并做好记录。四、请假制度1.请假类别病假：学生因身体不适需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。事假：学生因特殊情况需要请假的，应说明请假事由。公假：学生因参加学校组织的活动、竞赛、会议等需要请假的，应出具相关证明。2.请假审批程序请假一天以内的，由班主任批准；请假一天以上三天以内的，由班主任签署意见后，报专业部负责人批准；请假三天以上的，由班主任、专业部负责人签署意见后，报教务处批准。实习期间请假的，除按上述程序办理请假手续外，还需经实习单位同意。学生请假应填写请假条，注明请假类别、事由、请假时间等，并按审批程序交相关负责人审批。请假条一式两份，一份交批准人留存，一份交考勤员记录考勤。3.续假规定学生请假期满后，如因特殊情况需要续假的，应在请假期满前办理续假手续，续假审批程序与请假审批程序相同。未经批准擅自续假的，按旷课处理。五、考勤记录与统计1.考勤记录考勤员应每天认真记录本班学生的出勤情况，包括迟到、早退、旷课、请假等，并及时更新考勤信息。任课教师应在每次上课后，将学生的出勤情况填写在考勤表上，并签字确认。实习指导教师应定期对实习学生的出勤情况进行检查，并做好记录。实习考勤记录应包括实习时间、实习地点、学生出勤情况等。2.考勤统计教务处每周对全校学生的考勤情况进行汇总统计，生成考勤报表。考勤报表应包括班级、学生姓名、出勤天数、迟到次数、早退次数、旷课次数、请假天数等信息。学校每月对学生的考勤情况进行分析总结，对考勤优秀的班级和学生进行表彰奖励，对考勤较差的班级和学生进行督促整改。六、考勤结果的处理1.对学生的处理学期内累计旷课达到一定节数的，按照学校学籍管理规定给予相应的纪律处分。具体处分标准如下：旷课累计达10节及以上不足20节的，给予警告处分；旷课累计达20节及以上不足30节的，给予严重警告处分；旷课累计达30节及以上不足40节的，给予记过处分；旷课累计达40节及以上不足50节的，给予留校察看处分；旷课累计达50节及以上的，给予开除学籍处分。迟到、早退累计达到一定次数的，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。具体标准如下：迟到、早退累计达10次及以上不足20次的，给予警告处分；迟到、早退累计达20次及以上不足30次的，给予严重警告处分；迟到、早退累计达30次及以上的，给予记过处分。对请假较多的学生，学校将进行跟踪管理，了解其请假原因和学习情况，督促其合理安排学习时间，尽快恢复正常学习状态。2.对班级的考核学校将学生考勤情况纳入班级考核指标体系，对考勤优秀的班级给予表彰奖励，对考勤较差的班级进行通报批评，并取消该班级当年的评优评先资格。班级学生旷课率超过一定比例的，学校将对该班级班主任进行诫勉谈话，并要求班主任加强班级管理，采取有效措施提高学生的出勤率。七、监督与申诉1.监督机制学校设立考勤监督举报电话和邮箱，接受师生和家长对考勤管理工作的监督举报。对举报的问题，学校将及时进行调查核实，并依法依规处理。教务处和学生处定期对各班级的考勤管理情况进行检查，发现问题及时督促整改。对违反考勤制度的行为，将严肃追究相关责任人的责任。2.申诉渠道学生如对考勤结果有异议，可在接到考勤处理通知后的三个工作日内，向学校考勤管理领导小组提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。学校考勤管理领导小组应在接到申诉材料后的五个工作日内，对申诉事项进行调查核实，并作出处理决定。处理决定应以书