职业学院学生考勤制度

PAGE职业学院学生考勤制度一、总则（一）目的为了维护学院正常的教学秩序，确保教学计划的顺利实施，提高学生的综合素质和职业能力，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学院全体学生。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。2.公平公正，奖惩分明。3.教育为主，惩戒为辅。二、考勤管理机构及职责（一）学院成立考勤管理领导小组由学院领导、各系部负责人、辅导员等组成，负责全面领导和监督学院的考勤管理工作。（二）职责分工1.学院领导负责统筹协调学院考勤管理工作，对重大考勤问题进行决策。2.系部负责人负责本系部学生考勤工作的组织和实施，督促辅导员做好学生考勤管理。3.辅导员负责班级学生的日常考勤管理，及时掌握学生出勤情况，对旷课、迟到、早退等违纪行为进行处理，并做好记录。4.任课教师负责课堂考勤，如实记录学生的出勤情况，对旷课、迟到、早退等学生进行批评教育，并及时与辅导员沟通。三、考勤内容及要求（一）课程考勤1.学生应按时参加教学计划规定的课程学习，包括理论教学、实践教学、实验实训等。2.任课教师应在每节课开始时进行考勤，采用点名、签到等方式记录学生出勤情况。3.对于请假的学生，任课教师应要求其提供有效的请假证明，并在考勤记录中注明。（二）实习实训考勤1.学生参加实习实训期间，应严格遵守实习实训单位的规章制度，按时出勤。2.实习实训指导教师应负责学生的实习实训考勤，如实记录学生的出勤情况，并定期向学院汇报。3.学生因特殊原因需要请假的，应提前向实习实训指导教师申请，并经批准后方可请假。（三）活动考勤1.学生参加学院组织的各类活动，如讲座、会议、比赛等，应按时参加，不得无故缺席。2.活动组织者应负责活动考勤，对迟到、早退、缺席的学生进行记录，并及时反馈给学院。四、请假制度（一）请假类别1.病假学生因身体不适需要请假的，应提供医院出具的病假证明。2.事假学生因特殊原因需要请假的，应提前向辅导员申请，并说明请假事由。3.公假学生因参加学院组织的活动、比赛、会议等需要请假的，由学院统一安排。（二）请假流程1.学生请假应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并提交相关证明材料。2.请假申请表经辅导员审核后，报系部负责人审批。3.请假时间在一天以内的，由辅导员审批；请假时间在一天以上三天以内的，由系部负责人审批；请假时间在三天以上的，由学院领导审批。4.学生请假获批后，应将请假申请表交任课教师备案，并告知实习实训指导教师。（三）续假学生请假期满后，如需续假，应提前向辅导员申请，并按照请假流程办理续假手续。五、迟到、早退、旷课处理规定（一）迟到1.上课迟到10分钟以内的，视为迟到。2.迟到学生应向任课教师说明原因，并在考勤记录中注明。3.一学期内累计迟到3次以上的，给予警告处分。（二）早退1.未到下课时间提前离开教室的，视为早退。2.早退学生应向任课教师说明原因，并在考勤记录中注明。3.一学期内累计早退3次以上的，给予警告处分。（三）旷课1.未经请假或请假未获批而未参加课程学习的，视为旷课。2.旷课学生应向辅导员说明原因，并接受批评教育。3.一学期内累计旷课10节以内的，给予警告处分；累计旷课1020节的，给予严重警告处分；累计旷课2030节的，给予记过处分；累计旷课30节以上的，给予留校察看处分；累计旷课超过本学期课程总学时三分之一的，给予退学处理。六、考勤统计与公示（一）考勤统计1.辅导员应每周对班级学生的考勤情况进行统计，填写考勤统计表，并报系部负责人。2.系部负责人应每月对本系部学生的考勤情况进行汇总分析，填写考勤汇总表，并报学院考勤管理领导小组。3.学院考勤管理领导小组应每学期对全院学生的考勤情况进行总结，形成考勤报告。（二）考勤公示1.学院应定期对学生的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示内容包括学生姓名、班级、考勤情况、违纪处理结果等。3.学生对考勤公示结果有异议的，可在公示期内向学院考勤管理领导小组提出申诉。七、奖惩制度（一）奖励1.全勤奖一学期内无迟到、早退、旷课记录的学生，可获得全勤奖。2.优秀考勤个人奖在考勤管理工作中表现突出的学生干部、班级，可获得优秀考勤个人奖或优秀考勤班级奖。3.其他奖励对在学习、工作、生活中表现优秀，且考勤情况良好的学生，学院将给予其他形式的奖励。（二）惩罚1.纪律处分对违反考勤制度的学生，学院将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、严重警告、记过、留校察看、退学等。2.其他惩罚对违反考勤制度的学生，学院还可采取其他惩罚措施，如取消评优评先资格、限制参加学院组织的活动等。八、申诉与处理（一）申诉渠道学生对考勤管理工作中的处理结果有异议的，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向学院考勤管理领导小组提出申诉。申诉可采用书面或口头形式。（二）申诉处理学院考勤管理领导小组应在