羽毛球社团考勤制度_第1页
羽毛球社团考勤制度_第2页
羽毛球社团考勤制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE羽毛球社团考勤制度一、总则（一）目的为了加强羽毛球社团的管理，规范社团成员的出勤行为，确保社团活动的正常开展，提高社团的凝聚力和活动质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于羽毛球社团的全体成员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录成员的出勤情况。二、考勤管理（一）考勤记录方式1.社团设立专门的考勤记录员，负责记录每次社团活动的出勤情况。2.考勤记录采用签到表的形式，成员需在每次活动开始前签到，签到表应包括活动日期、活动名称、成员姓名、签到时间等信息。（二）考勤周期考勤周期为自然月，每月统计一次成员的出勤情况。（三）请假制度1.成员因特殊情况不能参加社团活动，应提前向社团负责人请假。请假方式可采用书面请假条（注明请假原因、请假时间）或通过社团指定的线上请假渠道（如微信群、社团专用APP等）提交请假申请。2.请假时间在半天以内的，由社团负责人批准；请假时间超过半天的，需经社团管理委员会审核批准。3.成员请假未获批准而擅自缺席社团活动的，按无故缺席处理。（四）迟到与早退1.成员在活动开始后15分钟内到达视为迟到，超过15分钟视为无故缺席。2.成员在活动结束前15分钟内离开视为早退，超过15分钟视为无故缺席。3.迟到或早退累计次数达到一定标准的，将按照本制度相关规定进行处理。（五）无故缺席成员无正当理由未参加社团活动，或未按规定请假而缺席的，视为无故缺席。无故缺席达到一定次数的，社团将视情节轻重给予相应的纪律处分。三、考勤统计与公示（一）考勤统计考勤记录员应在每月底对当月的考勤情况进行统计，统计内容包括成员的出勤次数、迟到次数、早退次数、无故缺席次数等。（二）考勤公示1.考勤统计结果应在社团内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示方式可采用社团公告栏张贴、社团微信群发布等形式。2.成员对考勤结果有异议的，可在公示期内向社团管理委员会提出申诉。社团管理委员会应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉成员。四、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月出勤次数达到社团活动次数要求且无迟到、早退、无故缺席记录的成员，可获得全勤奖。全勤奖可给予一定的物质奖励（如羽毛球装备、社团活动积分等）或荣誉表彰（如颁发荣誉证书）。2.积极参与奖：在社团活动中表现积极、参与度高、为社团发展做出突出贡献的成员，可获得积极参与奖。积极参与奖可给予相应的奖励，如优先参与社团组织的培训、比赛等活动。（二）惩罚1.警告：迟到、早退累计次数达到[X]次或无故缺席[X]次的成员，给予警告处分。警告处分将以书面形式通知成员，并在社团内部进行通报。2.严重警告：迟到、早退累计次数达到[X]次或无故缺席[X]次的成员，给予严重警告处分。严重警告处分将记录在成员个人档案中，并限制其参加社团部分活动。3.劝退：无故缺席次数达到[X]次或违反社团其他重要规定且情节严重的成员，给予劝退处理。劝退成员将不再具有社团成员资格。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论