组织生活日考勤制度

PAGE组织生活日考勤制度一、总则（一）目的为了加强公司组织生活的规范性和严肃性，确保组织生活的质量和效果，提高党员的参与度和组织纪律性，特制定本考勤制度。认真落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，促进党员加强党性修养，增强党支部凝聚力、战斗力，依据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规及相关规定，按照上级党组织要求，结合公司实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员。（三）基本原则1.严格考勤，确保党员按时参加组织生活，保证组织生活的正常秩序。2.规范管理，对考勤情况进行如实记录，作为党员考核评价的重要依据。3.严肃纪律，对无故缺席、迟到早退等违反考勤制度的行为进行严肃处理，维护组织生活的严肃性。二、考勤内容（一）组织生活日的定义组织生活日是指公司党支部按照规定定期开展的各类组织生活活动，包括党员大会、支部委员会、党小组会、党课、主题党日等。（二）考勤记录方式1.设立专门的组织生活日考勤登记簿，由党支部指定专人负责记录每次组织生活日的出勤情况。2.考勤记录内容包括党员姓名、所在党小组、应到人数、实到人数、缺席人员及缺席原因等。3.采用签到制，党员应在每次组织生活开始前在考勤登记簿上签到。（三）请假制度1.党员因特殊情况不能参加组织生活的，应提前向党支部书记请假，并说明请假原因。2.请假条应采用书面形式，注明请假党员姓名、所在党小组、请假时间、请假原因等信息，并由党支部书记签字批准。3.对于因病或因事请假的党员，党支部应在适当时候安排其参加补课，确保党员能够及时学习和领会组织生活的内容和精神。（四）迟到早退处理1.党员在组织生活开始后15分钟内到达的，视为迟到；在组织生活结束前15分钟内离开的，视为早退。2.对于迟到或早退的党员，党支部应进行批评教育，并在考勤登记簿上予以记录。3.一年内累计迟到或早退次数达到3次的，按照缺席1次处理。（五）缺席处理1.党员无故缺席组织生活的，党支部应及时进行调查了解，并要求其作出书面检讨。2.对于无故缺席组织生活的党员，党支部应视情节轻重给予相应的纪律处分，如批评教育、诫勉谈话、党内警告等。3.一年内累计缺席组织生活次数达到3次的，取消当年党内评优评先资格；达到6次的，按照自行脱党处理。三、考勤管理（一）党支部职责1.党支部书记负责组织生活日考勤制度的组织实施和监督检查。2.党支部应定期对组织生活日考勤情况进行统计分析，及时发现问题并采取措施加以解决。3.党支部应将组织生活日考勤情况作为党员考核评价的重要内容，与党员的评先评优、职务晋升等挂钩。（二）党小组职责1.党小组组长负责本小组党员的组织生活日考勤工作，确保小组成员按时参加组织生活。2.党小组应定期向党支部汇报本小组党员的出勤情况，协助党支部做好考勤管理工作。（三）监督与检查1.党支部应定期对组织生活日考勤制度的执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.公司党委将不定期对各党支部的组织生活日考勤情况进行抽查，对执行不力的党支部进行通报批评。3.党员有权对考勤制度的执行情况进行监督，对违反考勤制度的行为有权向党支部或上级党组织反映。四、结果运用（一）与党员个人考核挂钩1.将党员参加组织生活日的考勤情况纳入党员个人年度考核内容，作为党员评先评优、表彰奖励的重要依据。2.对于全年无缺席、迟到早退记录，且积极参与组织生活各项活动的党员，在年度考核中予以加分，并优先推荐参加各类评先评优活动。3.对于违反考勤制度的党员，按照本制度相关规定进行处理，并在年度考核中予以扣分，情节严重的取消当年评先评优资格。（二）与党组织评价挂钩1.党支部组织生活日考勤情况作为党支部年度工作考核的重要指标之一，对考勤制度执行严格、党员参与度高的党支部，在年度考核中给予适当加分，并在党内表彰中予以优先考虑。2.对组织生活日考勤工作落实不到位、党员参与度低的党支部，进行督促整改，并在年度考核中予以扣分，对连续两年出现问题的党支部，取消当年党内先进基层党组织评选资格。五、附则