甘肃省省政府考勤制度

PAGE甘肃省省政府考勤制度一、总则（一）目的为加强甘肃省省政府机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作高效、有序运行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于甘肃省省政府全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员必须严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.监督与自律相结合原则：通过有效的监督机制和工作人员的自我约束，共同保障考勤制度的落实。二、考勤管理规定（一）工作时间1.省政府机关实行统一的工作时间，每周一至周五为工作日。2.夏季工作时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00。3.冬季工作时间：上午8:3012:00，下午14:0017:30。（二）考勤方式1.采用签到与打卡相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达办公区域，在签到表上签到或通过打卡设备打卡记录出勤情况。2.各部门应指定专人负责考勤记录，每日下班前对本部门人员的考勤情况进行汇总，并于次日上午将考勤结果报送至省政府办公厅人事处。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病无法正常工作，需凭医院出具的诊断证明或病假条请假。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。陪产假：男工作人员符合国家生育政策的，可享受陪产假[X]天。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。2.请假流程请假1天以内的，由所在部门负责人批准，并报人事处备案。请假2天至[X]天的，由所在部门负责人审核，报分管领导批准，并报人事处备案。请假超过[X]天的，由所在部门负责人审核，分管领导签署意见后，报主要领导批准，并报人事处备案。3.请假要求工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照请假流程办理审批手续。请假申请获批后，应将请假申请表交至人事处留存。如需延长假期，应提前办理续假手续，未经批准擅自延长假期的，按旷工处理。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到或早退工作人员迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告，并在部门内部进行通报批评。迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元，并在全机关进行通报批评。迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工旷工半天的，扣除当月绩效工资[X]元，取消当月评优评先资格，并在全机关进行通报批评。旷工1天的，扣除当月绩效工资[X]元，扣发当月奖金，并给予警告处分。旷工2天及以上的，视情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。三、考勤监督与检查（一）监督机制1.省政府办公厅人事处负责对全机关的考勤情况进行监督检查，定期或不定期对各部门的考勤记录进行抽查。2.各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，应加强对本部门工作人员考勤情况的日常监督，确保考勤制度的严格执行。（二）检查方式1.定期检查：人事处每月定期对各部门的考勤情况进行汇总统计，检查考勤记录的完整性和准确性。2.不定期抽查：人事处不定期对各部门的考勤情况进行实地抽查，核实工作人员的出勤情况。3.电子监控：利用办公区域的电子监控设备，对工作人员的出勤情况进行实时监督。（三）结果处理1.对于考勤管理规范、执行情况良好的部门，给予通报表扬，并在年度考核中予以加分。2.对于考勤管理混乱、存在较多违规行为的部门，责令其限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.对于违反考勤制度的工作人员，按照本制度的相关规定进行严肃处理，并将处理结果纳入个人档案。四、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外进行工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班应提前填写加班申请表，注明加班原因、加班时间，并按照以下流程办理审批手续：加班1天以内的，由所在部门负责人批准，并报人事处备案。加班2天至[X]天的，由所在部门负责人审核，报分管领导批准，并报人事处备案。加班超过[X]天的，由所在部门负责人审核，分管领导签署意见后，报主要领导批准，并报人事处备案。2.未经批准擅自加班的，不予认定为加班，不发放加班补贴。（三）加班补贴1.工作人员加班后，可根据实际加班时间，按照规定领取加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的[X]倍发放；周末加班的，按照本人日工资的[X]倍发放；法定节假日加班的，按照本人日工资的[X]倍发放。2.加班补贴由所在部门统一汇总，经人事处审核后，报财务部门发放。五、特殊情况处理（一）因公外出1.工作人员因公外出，应提前填写因公外出申请表，注明外出时间、地点、事由，并按照请假流程办理审批手续。经批准后，将申请表交至人事处备案。2.因公外出期间，应保持通讯畅通，确保工作不受影响。如因特殊情况无法按时返回，应及时向所在部门负责人和人事处说明情况，并办理续假手续。（二）会议、培训等活动1.参加省政府组织的会议、培训等活动，应按照通知要求按时参加，并在活动签到表上签到。因特殊情况无法参加的，应提前向组织部门请假。2.会