甘州区教育局考勤制度

PAGE甘州区教育局考勤制度一、总则（一）目的为加强甘州区教育局机关作风建设，规范工作人员考勤管理，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于甘州区教育局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理做到公平、公正、公开，如实记录工作人员的出勤情况。3.奖惩分明原则：对遵守考勤制度的人员给予表彰和奖励，对违反制度的人员进行相应处罚。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日：工作人员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.加班：因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经部门负责人批准后报办公室备案。加班结束后，需在规定时间内提交加班总结。3.请假：工作人员因事、因病等需要请假的，应按照规定的请假程序办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假天数和审批权限按照相关法律法规和本制度执行。（二）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，按旷工处理。旷工期间的工资、福利等按照相关规定执行。三、考勤管理（一）考勤记录1.办公室负责全局工作人员的考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤。2.工作人员应在规定的时间内签到或打卡，不得代签、漏签。3.考勤记录应及时、准确、完整，如有涂改、伪造等行为，将严肃处理。（二）考勤检查1.办公室定期对考勤情况进行检查，每月汇总考勤结果，并进行公示。2.各部门负责人负责本部门工作人员的考勤管理，对本部门人员的出勤情况进行监督和检查。3.对于违反考勤制度的行为，应及时进行纠正和处理，并记录在案。（三）考勤统计与公示1.办公室每月对考勤情况进行统计，计算出每位工作人员的出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等。2.考勤统计结果经审核后，在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。3.工作人员对考勤结果有异议的，可在公示期内向办公室提出申诉，办公室应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给申诉人。四、请假制度（一）请假程序1.工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数、预计返回日期等，并按照审批权限依次审批。2.请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后报分管领导审批；请假[X]天以上的，由部门负责人、分管领导审核后报局长审批。3.请假申请表经批准后，交办公室备案。工作人员应在请假前将工作交接给相关人员，并确保工作不受影响。（二）事假1.工作人员因个人事务需要请假的，可申请事假。事假天数应根据工作实际情况合理安排，原则上全年累计事假不得超过[X]天。2.事假期间，扣除相应的工资和福利。（三）病假1.工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假天数根据病情确定，原则上全年累计病假不得超过[X]天。2.病假期间，工资和福利按照国家有关规定执行。（四）婚假1.符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。（五）产假1.女工作人员生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。2.产假期间，工资和福利按照国家有关规定执行。（六）丧假工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。五、奖惩制度（一）奖励1.全年全勤的工作人员，给予适当的奖励，如表彰、奖金等。2.在考勤管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。（二）处罚1.迟到、早退：迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工：旷工半天的，扣除当天工资的[X]%；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工两天以上的，除扣除相应工资外，给予记过处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。3.请假未按规定程序办理的，视为旷工处理。4.对违反考勤