漳州一职校考勤制度

PAGE漳州一职校考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在加强学校管理，规范教职工的出勤行为，确保学校教学、行政等各项工作的正常有序开展，提高工作效率，保障学校整体运行的顺畅。2.适用范围本制度适用于漳州一职校全体教职工，包括专任教师、行政人员、教辅人员、工勤人员等。3.考勤原则坚持实事求是的原则，如实记录教职工的出勤情况。严格执行考勤制度，确保公平、公正、公开，做到有章可循、违章必究。注重考勤结果的运用，将考勤情况与绩效考核、评优评先等挂钩，激励教职工自觉遵守考勤制度。二、考勤内容与标准1.正常出勤教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。工作日期间，应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。2.迟到与早退迟到：超过规定上班时间10分钟以内视为迟到。迟到一次，给予口头警告；一个月内累计迟到3次及以上，每次扣除当月绩效工资20元。早退：未到规定下班时间提前10分钟以内下班视为早退。早退一次，给予口头警告；一个月内累计早退3次及以上，每次扣除当月绩效工资20元。3.旷工未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天，扣除当天工资及当月绩效工资50元；旷工一天，扣除当天工资及当月绩效工资100元，并给予警告处分；连续旷工超过3天或累计旷工超过5天的，学校将按照相关规定予以辞退，并解除劳动合同。教职工因不可抗力等特殊原因无法按时出勤的，应及时向所在部门负责人或学校相关领导请假，并提供有效证明。否则，按旷工处理。4.请假制度病假教职工因病请假，应提前向所在部门负责人提交请假申请，并附上医院出具的诊断证明、病历等相关材料。病假在3天以内的，由部门负责人批准；病假超过3天的，需经学校分管领导批准；病假超过15天的，需经校长批准。病假期间，基本工资按照国家有关规定发放，绩效工资根据实际出勤情况和工作表现适当扣减。事假教职工因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人提交请假申请，说明请假事由和期限。事假在1天以内的，由部门负责人批准；事假在3天以内的，需经学校分管领导批准；事假超过3天的，需经校长批准。事假期间，扣除相应的工资和绩效工资。具体扣除标准为：事假1天，扣除当天工资及当月绩效工资30元；事假2天，扣除两天工资及当月绩效工资60元；事假3天及以上，每天扣除当天工资及当月绩效工资50元。婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假15天（含法定节假日）。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。请婚假需提前向所在部门负责人提交结婚证明等相关材料，经学校批准后，按照规定享受婚假待遇。婚假期间，工资和绩效工资照发。产假女教职工符合国家生育政策的，可享受产假。顺产产假为158天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。产假期间，基本工资按照国家有关规定发放，绩效工资根据实际出勤情况和工作表现适当扣减。女教职工休产假前应提前向所在部门负责人提交产假申请，并附上医院出具的预产期证明等相关材料，经学校批准后，按照规定享受产假待遇。陪产假男教职工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假15天。陪产假应在配偶生育期间一次性休完。请陪产假需提前向所在部门负责人提交配偶生育证明等相关材料，经学校批准后，按照规定享受陪产假待遇。陪产假期间，工资和绩效工资照发。丧假教职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假3天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。请丧假需提前向所在部门负责人提交亲属死亡证明等相关材料，经学校批准后，按照规定享受丧假待遇。丧假期间，工资和绩效工资照发。其他特殊情况请假教职工因参加国家或地方政府组织的培训、考试、会议等活动需要请假的，应提前向所在部门负责人提交相关通知或证明材料，经学校批准后，按照规定办理请假手续。请假期间，工资和绩效工资照发。教职工因突发紧急情况无法提前请假的，应在事发后及时向所在部门负责人或学校相关领导说明情况，并补办请假手续。否则，按旷工处理。三、考勤管理与监督1.考勤记录方式学校采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤记录，各部门应指定专人负责考勤数据的收集、整理和统计工作。考勤记录应准确、完整，包括教职工的姓名、部门、出勤时间、请假情况等信息。考勤记录作为教职工出勤情况的原始依据，保存期限为一年。2.考勤检查与监督学校设立考勤检查小组，由学校领导、纪检监察人员、工会代表等组成，定期或不定期对各部门的考勤情况进行检查和监督。考勤检查小组有权对教职工的出勤情况进行抽查核实，如发现有违反考勤制度的行为，应及时进行记录和处理，并将处理结果反馈给相关部门和人员。教职工有权对考勤记录的准确性提出异议，如发现考勤记录有误，应及时向所在部门负责人或考勤管理部门反映，经核实后进行更正。3.考勤结果公示与通报学校每月对教职工的考勤情况进行汇总统计，并在全校范围内进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，教职工如有异议，可向学校考勤管理部门提出申诉。学校每学期对考勤结果进行通报，对遵守考勤制度表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反考