湘阴县政府考勤制度

PAGE湘阴县政府考勤制度一、总则（一）目的为加强湘阴县政府机关作风建设，规范工作人员考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于湘阴县政府全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员必须严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。二、考勤内容与要求（一）作息时间1.夏季作息时间：上午8:0012:00，下午15:0018:00。2.冬季作息时间：上午8:0012:00，下午14:3017:30。（二）签到与签退1.工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在签到机上进行签到。签到时间以签到机记录为准。2.下班时，工作人员应在规定的下班时间后进行签退。签退时间以签到机记录为准。（三）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要请假休息的，应提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天；男工作人员可享受陪产假[X]天。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。2.请假审批程序请假1天以内的，由所在科室负责人批准。请假23天的，由所在科室负责人审核，分管领导批准。请假4天及以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导批准。3.请假手续办理工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等，按审批程序签字后交办公室备案。因突发情况不能提前请假的，应在当天上班后及时向所在科室负责人报告，并在事后补办请假手续。（四）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间未签到的视为迟到。迟到15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予批评教育；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣发当月绩效工资[X]元；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间签退的视为早退。早退15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予批评教育；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣发当月绩效工资[X]元；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自离岗的视为旷工。旷工半天的，扣发当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；旷工1天的，扣发当月绩效工资[X]元，并给予记过处分；旷工2天的，扣发当月绩效工资[X]元，并给予记大过处分；旷工3天及以上的，扣发当月绩效工资[X]元，并给予降级、撤职或开除处分。三、考勤管理与监督（一）考勤记录1.办公室负责考勤签到机的日常维护和管理，确保考勤记录准确无误。2.各科室应指定专人负责本科室人员的考勤情况统计，每月[X]日前将本科室人员的考勤情况汇总报办公室。（二）监督检查1.办公室定期对各科室人员的考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.纪检监察部门负责对考勤制度的执行情况进行监督检查，对违反考勤制度的行为进行严肃查处。（三）公示与通报1.办公室每月对全体工作人员的考勤情况进行公示，接受广大干部群众的监督。2.对违反考勤制度的人员，视情节轻重进行通报批评，并将考勤情况与年度考核、评先评优等挂钩。四、加班管理（一）加班界定1.因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。2.工作人员自行安排的加班，不属于本制度规定的加班范围。（二）加班审批程序1.加班前，工作人员应填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等，按审批程序签字后交办公室备案。2.加班申请表经所在科室负责人、分管领导审核，主要领导批准后，方可安排加班。（三）加班待遇1.安排加班的，应给予相应的加班补贴或调休。加班补贴标准按照国家和地方有关规定执行。2.调休应在加班后的一个月内安排，具体调休时间由所在科室与工作人员协商确定。五、特殊情况处理（一）因公外出1.工作人员因公外出，应填写因公外出申请表，注明外出时间、外出地点、外出事由等，按审批程序签字后交办公室备案。2.因公外出期间，不进行考勤签到，但应保持通讯畅通，确保工作联系。（二）参加会议、培训等活动1.工作人员参加由湘阴县政府组织的会议、培训等活动，应凭会议通知或培训通知进行考勤登记。2.参