河北省公务员考勤制度

PAGE河北省公务员考勤制度一、总则（一）目的为加强河北省公务员队伍建设，规范公务员日常考勤管理，提高工作效率，严肃工作纪律，确保各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于河北省各级行政机关、参照公务员法管理的事业单位中依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保考勤制度合法合规。2.实事求是原则考勤记录应真实、准确、客观反映公务员的出勤情况。3.公平公正原则对所有公务员一视同仁，严格按照制度进行考勤管理，确保公平公正。4.监督与激励相结合原则通过有效监督确保制度执行，同时建立合理激励机制，调动公务员工作积极性。二、考勤管理（一）考勤方式1.签到制度公务员应在规定的上班时间前到达工作岗位，在签到表上进行签到。签到表应放置在单位显著位置，便于公务员签到。2.打卡制度有条件的单位可实行打卡考勤方式。公务员通过打卡设备记录上下班时间，打卡记录作为考勤依据。3.人脸识别考勤利用人脸识别技术，对公务员进出单位进行考勤记录，确保考勤的准确性和便捷性。（二）考勤时间1.正常工作日按照国家规定的工作日时间执行，一般为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.特殊时期在防汛、抗旱、抢险救灾、重大活动等特殊时期，根据工作需要调整考勤时间，公务员应服从组织安排，坚守工作岗位。（三）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应凭医院诊断证明等相关材料请假。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假：符合国家规定结婚的公务员，可享受婚假[X]天。产假：女性公务员生育可享受产假，具体天数按照国家和河北省相关规定执行。陪产假：男性公务员符合条件可享受陪产假[X]天。丧假：公务员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予丧假[X]天。年假：公务员工作满一定年限后，可享受带薪年假，年假天数根据工作年限确定。2.请假流程公务员请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。请假申请表应按照审批权限依次报相关领导审批。一般请假[X]天以内由科室负责人审批；请假[X]天以上至[X]天由分管领导审批；请假超过[X]天由主要领导审批。请假申请经批准后，将请假申请表交至单位考勤管理部门备案。3.续假规定请假期限届满，因特殊情况需要续假的，应提前办理续假手续，续假流程与请假流程相同。未经批准逾期不归的，按旷工处理。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退公务员迟到或早退在[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予批评教育；迟到或早退超过[X]分钟的，每次按旷工半天处理。2.旷工旷工半天的，扣发当日工资，并给予警告处分；旷工[X]天的，扣发旷工期间工资，并给予记过处分；旷工超过[X]天的，按照公务员管理规定进行严肃处理，直至辞退。三、加班管理（一）加班界定因工作任务紧急、工作量较大等原因，在正常工作时间外需要继续工作的，视为加班。（二）加班审批公务员加班应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班事由，并按照审批权限报相关领导审批。未经批准自行加班的，不予认定加班。（三）加班待遇1.调休公务员加班后，可根据工作实际情况安排调休。调休应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.加班补贴无法安排调休的，按照国家和河北省有关规定发放加班补贴。加班补贴标准按照[具体标准]执行。四、考勤监督与检查（一）监督部门各级公务员主管部门负责对本地区公务员考勤制度执行情况进行监督检查。各单位应设立专门的考勤监督小组，负责对本单位公务员考勤情况进行日常监督。（二）检查方式1.定期检查考勤监督小组定期对单位考勤记录进行检查，每月至少检查[X]次，确保考勤记录真实、准确。2.不定期抽查考勤监督小组不定期对公务员出勤情况进行抽查，重点检查请假人员的实际出勤情况。3.电子监控利用单位内部的电子监控设备，对办公区域进行实时监控，作为考勤监督的辅助手段。（三）结果处理1.对考勤制度执行良好的单位和个人，给予通报表扬，并在绩效考核、评先评优等方面予以优先考虑。2.对违反考勤制度的单位和个人，按照本制度相关规定进行严肃处理，并责令限期整改。整改不到位的，将追究相关领导责任。五、考勤记录与档案管理（一）考勤记录1.单位考勤管理部门应建立健全考勤记录档案，详细记录公务员的出勤、请假、加班等情况。考勤记录应包括签到表、请假申请表、加班申请表等相关资料。2.考勤记录应妥善保管，保存期限为[X]年。（二）档案管理1.公务员考勤情况纳入个人档案管理，作为公务员考核、晋升、奖惩的重要依据。2.单位应定期将公务员考勤情况进行汇总分析，形成考勤报告