武汉市体育局考勤制度

PAGE武汉市体育局考勤制度一、总则（一）目的为加强武汉市体育局工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于武汉市体育局机关及直属事业单位全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观公正、公开透明、注重实效的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理（一）考勤方式1.打卡考勤在局机关及直属事业单位设置打卡机，工作人员应在规定的上班时间前打卡签到，下班时间后打卡签退。因工作需要外出办事不能按时打卡的，应提前向所在部门负责人说明情况，并填写《外出登记表》。2.手工考勤对于未设置打卡机的部门或特殊情况，可采用手工考勤方式。工作人员应如实填写考勤记录，部门负责人负责审核签字。手工考勤记录应于每月最后一个工作日交至局办公室。（二）考勤时间1.工作日周一至周五为正常工作日，工作人员应按照规定的作息时间上下班。夏季作息时间：上午8:3012:00，下午14:3017:30；冬季作息时间：上午8:3012:00，下午14:0017:00。2.节假日按照国家法定节假日执行，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。因工作需要安排节假日值班的，应按照相关规定执行。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，说明请假事由和天数。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假：女工作人员符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。男工作人员的配偶生育的，可享受陪产假[X]天。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。旁系亲属死亡的，可给予[X]天的丧假。年假：工作人员连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假[X]天；已满10年不满20年的，年休假[X]天；已满20年的，年休假[X]天。2.请假审批流程请假1天以内：由所在部门负责人审批。请假23天：经所在部门负责人同意后，报分管领导审批。请假3天以上：经所在部门负责人、分管领导同意后，报局主要领导审批。请假审批通过后，工作人员应将《请假申请表》交至局办公室备案。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退工作人员迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告，并在全局范围内通报批评。迟到或早退1030分钟的，每次扣除当月绩效工资[X]元，并在全局范围内通报批评。迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除当月绩效工资[X]元，并在全局范围内通报批评。2.旷工旷工半天的，扣除当月绩效工资[X]元，并在全局范围内通报批评。旷工1天的，扣除当月绩效工资[X]元，取消当年评优评先资格，并在全局范围内通报批评。旷工连续超过3天或全年累计超过5天的，按照有关规定予以辞退。三、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作日之外或节假日进行工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班前，应填写《加班申请表》，说明加班事由、时间和人数等，经所在部门负责人审核后，报分管领导审批。2.紧急任务需要加班的，可先电话向分管领导汇报，事后及时补办审批手续。（三）加班补贴1.经批准加班的工作人员，可按照规定享受加班补贴。加班补贴标准按照国家有关规定执行。2.加班补贴在次月工资中发放。四、考勤监督与检查（一）监督部门局办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：局办公室每月对全局工作人员的考勤记录进行一次检查，并将检查结果进行通报。2.不定期抽查：局办公室可根据工作需要，不定期对各部门的考勤情况进行抽查。（三）结果处理1.对于考勤记录不完整、不准确的部门，责令其限期整改。2.