检察院干警考勤制度

PAGE检察院干警考勤制度一、总则（一）目的为加强检察院队伍建设，规范干警考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项检察工作有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体在职干警。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体干警应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保每位干警的权益得到保障。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对考勤情况进行定期检查和不定期抽查，确保制度的有效执行。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日：干警应按照本院规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作日的工作时间为[具体工作时间]。2.加班：因工作需要加班的，应填写加班申请表，经部门负责人批准后，报政治处备案。加班时间应严格按照相关法律法规执行，并给予相应的调休或加班补贴。（二）请假1.请假类别：分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假流程：干警请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限依次报相关领导审批。病假需提供医院诊断证明；事假应说明请假事由；婚假、产假、陪产假、丧假等应提供相关证明材料。请假申请表经批准后，交政治处存档。请假人应将工作交接给其他同事，并在请假期间保持通讯畅通，以便处理紧急工作。3.审批权限：请假1天以内的，由部门负责人审批。请假2天至3天的，由分管领导审批。请假4天及以上的，由检察长审批。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工期间按旷工天数扣发工资，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.政治处负责全院干警的考勤记录工作，指定专人负责每日考勤签到情况的统计和汇总。2.考勤记录应真实、准确、完整，包括干警的出勤、请假、旷工等情况。考勤记录应保存[具体期限]，以备查阅。（二）考勤公示1.政治处每月对全院干警的考勤情况进行公示，公示期为[具体天数]。公示内容包括干警姓名、部门、出勤天数、请假天数、旷工天数等。2.干警对考勤公示结果有异议的，可在公示期内向政治处提出申诉。政治处应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。（三）监督检查1.政治处定期对全院各部门的考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录是否完整、准确，请假手续是否齐全，旷工情况是否属实等。2.纪检监察部门负责对考勤制度的执行情况进行监督检查，对违反考勤制度的行为进行严肃查处。对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。四、考勤奖惩（一）奖励1.对全年全勤的干警，给予适当的奖励，如表彰、奖励证书、奖金等。2.在考勤方面表现突出，如积极配合考勤管理工作，提出合理化建议并被采纳，为维护正常工作秩序做出贡献的干警，给予相应的奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每月迟到、早退累计[具体次数]次以内的，给予批评教育，并在全院进行通报。每月迟到、早退累计超过[具体次数]次的，扣发当月绩效奖金的[具体比例]。2.旷工：旷工1天的，扣发当日工资的[具体倍数]，并给予警告处分。旷工2天的，扣发当月工资的[具体比例]，并给予记过处分。旷工3天及以上的，扣发当月工资的[具体比例]，并给予降级、撤职等处分，情节严重的予以辞退。3.请假逾期不归：无正当理由逾期不归的，按照旷工处理。五、附则（一）本制度自发布之日起施行。（二）本制度由政治处负责解释。在执行