校新媒体考勤制度_第1页
校新媒体考勤制度_第2页
校新媒体考勤制度_第3页
校新媒体考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE校新媒体考勤制度一、总则（一）目的为了加强校新媒体团队的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项新媒体工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于校新媒体团队全体成员，包括编辑、运营、设计、摄影等相关岗位人员。（三）考勤原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，以促进团队成员按时、高效地完成工作任务。二、考勤内容（一）工作时间1.正常工作时间为每周周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.因工作需要安排加班的，需提前填写加班申请单，经上级领导批准后方可加班。加班时间应如实记录，后期可根据公司规定进行调休或给予相应补贴。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。团队成员需在规定的上班时间前到达办公地点，通过打卡设备进行打卡签到；若因特殊情况无法打卡，需在前台进行手工签到，并注明原因。2.对于远程办公的成员，需通过指定的线上考勤系统按时签到，记录工作开始时间和结束时间。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。事假：因个人事务需要请假的，需提前[X]天提交事假申请，经上级领导批准后方可休假。事假期间无工资。病假：因病需要请假的，需提供医院出具的诊断证明或病假条，经上级领导批准后休假。病假期间工资按照公司相关规定执行。年假：符合公司年假规定的员工，可享受带薪年假。年假申请需提前[X]天提交，经上级领导批准后安排休假。婚假、产假、陪产假、丧假：按照国家法律法规及公司相关规定执行，员工需提前提交相应的证明材料和请假申请，经批准后休假。2.请假流程：员工需填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息，提交至上级领导审批。审批通过后，将请假申请表交至行政部门备案。（四）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟未打卡签到视为迟到。迟到一次给予警告处分，迟到累计[X]次以上，每次扣除当月绩效奖金[X]元。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟打卡签退视为早退。早退一次给予警告处分，早退累计[X]次以上，每次扣除当月绩效奖金[X]元。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工一天扣除当日工资的[X]倍，并给予记过处分；旷工累计[X]天以上的，公司有权解除劳动合同。三、考勤管理与监督（一）考勤记录与统计1.行政部门负责每日的考勤记录，包括打卡时间、签到情况、请假记录等。2.每月末，行政部门对当月的考勤情况进行统计汇总，生成考勤报表，并提交给上级领导审核。（二）监督与检查1.上级领导有权对团队成员的考勤情况进行不定期检查，核实出勤情况。2.对于违反考勤制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚，并记录在个人绩效档案中。（三）申诉与处理1.员工对考勤结果有异议的，可在收到考勤报表后的[X]个工作日内向上级领导提出申诉。2.上级领导应在收到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并给予答复。若申诉属实，将对考勤结果进行修正。四、附则（一）本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由校新媒体团

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论