校园门卫考勤制度

PAGE校园门卫考勤制度一、总则（一）目的为了加强校园门卫管理，规范门卫工作秩序，确保校园安全，特制定本考勤制度。本制度旨在明确门卫人员的工作时间、考勤方式以及相关纪律要求，保障校园人员和财产安全，维护校园正常的教学、生活秩序。（二）适用范围本制度适用于本校所有门卫工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规以及学校的各项规章制度，依法依规履行门卫职责。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.强化服务意识，在保障校园安全的前提下，为师生提供必要的协助和便利。二、工作时间（一）正常工作日门卫实行轮班制，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。在正常工作日期间，门卫人员应严格按照规定时间到岗，不得迟到、早退。（二）节假日及特殊时期1.节假日期间，门卫需安排专人值班。值班人员应按照学校的要求坚守岗位，履行职责。2.在学校举办重大活动、考试等特殊时期，门卫人员应根据实际工作需要延长工作时间，确保校园秩序稳定。三、考勤方式（一）打卡考勤学校安装门禁打卡系统，门卫人员每天上下班时需在指定地点进行打卡操作。打卡记录作为考勤的重要依据，严禁代打卡行为。（二）签到簿考勤除打卡外，设立签到簿。门卫人员需在签到簿上记录到岗时间、离岗时间以及请假、调班等情况。签到簿应妥善保管，以备随时查阅。（三）巡查监督学校保卫部门将不定期对门卫工作情况进行巡查，检查门卫人员是否在岗、履职情况等。巡查结果也将作为考勤的参考依据。四、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体健康原因无法正常工作，需提供医院诊断证明等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假，应提前向学校保卫部门提交书面申请，说明请假事由和期限。3.调班：因特殊情况需要与其他门卫人员调班的，需提前[X]天向保卫部门提出申请，经批准后方可进行调班。调班双方应做好工作交接，并在考勤记录中注明。（二）请假审批流程1.请假一天以内的，由门卫班长批准，并报保卫部门备案。2.请假两天及以上的，需填写请假申请表，经门卫班长、保卫部门负责人审核后，报学校相关领导批准。（三）请假期间工作安排请假人员应提前安排好工作交接，确保请假期间门卫工作不受影响。如因请假导致工作出现失误或安全问题，请假人员应承担相应责任。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。3.一个月内迟到、早退累计达到[X]次的，视为严重违反考勤制度，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。（二）旷工1.旷工半天的，扣除当月绩效奖金[X]元，给予警告处分。2.旷工一天的，扣除当月绩效奖金[X]元，给予记过处分。3.连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退，并解除劳动合同。六、加班管理（一）加班界定因学校安全保卫工作需要，门卫人员在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日值班的，视为加班。（二）加班申请门卫人员如需加班，应提前向门卫班长提出申请，经保卫部门负责人批准后方可加班。加班申请应注明加班时间、事由等。（三）加班待遇1.学校将按照国家相关法律法规支付加班费用。加班费用标准为平时加班按照小时工资的150%计算，周末加班按照小时工资的200%计算，法定节假日加班按照小时工资的300%计算。2.对于因加班表现突出的门卫人员，学校将在评优评先、绩效考核等方面给予适当倾斜。七、考勤统计与公示（一）考勤统计保卫部门指定专人负责每月对门卫人员的考勤情况进行统计汇总，统计结果应准确无误。考勤统计内容包括出勤天数、迟到早退次数、旷工天数、请假情况、加班情况等。（二）考勤公示每月初，保卫部门将上月门卫人员的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，门卫人员可向保卫部门提出申诉，保卫部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。八、附则