校园考勤制度范本

PAGE校园考勤制度范本一、总则1.目的为了维护学校正常的教学秩序，保障学生的学习权益，提高教学质量，特制定本考勤制度。本制度旨在规范学生的出勤行为，确保学生按时参加各类教学活动，促进良好学风的形成。2.适用范围本制度适用于本校全体学生，包括全日制本科生、研究生等各类在校学生。3.基本原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录学生的出勤情况。学校鼓励学生自觉遵守考勤制度，积极参加各项教学活动。对于遵守制度表现优秀的学生，给予适当的表彰和奖励；对于违反制度的学生，进行相应的批评教育和处理。二、考勤管理机构及职责1.学校教务处教务处是学校考勤管理的主管部门，负责制定和完善考勤制度，指导和监督各学院的考勤工作，汇总和分析全校学生的考勤数据，对违反考勤制度的学生进行处理。2.各学院各学院负责本学院学生的日常考勤管理工作，指定专人负责考勤记录和统计，及时向教务处反馈学生的考勤情况，并协助教务处处理学生的考勤问题。3.任课教师任课教师是课堂考勤的直接责任人，负责对所授课班级学生的出勤情况进行检查和记录，及时向学院反馈学生的考勤异常情况，并配合学院做好相关处理工作。三、考勤内容及要求1.课程考勤学生应按时参加学校规定的各类课程教学活动，包括课堂讲授、实验、实习、课程设计、考试等。任课教师应提前到达教室，做好上课准备，并在课程开始时准时点名考勤。点名方式可采用签到、点名册、电子考勤系统等多种方式，但应确保考勤记录真实、准确。对于迟到、早退的学生，任课教师应在考勤记录中注明，并及时与学生沟通，了解原因。学生因病、因事不能按时上课，应按照学校请假制度提前办理请假手续。未经请假或请假未批准而擅自缺课的，按旷课处理。2.实践教学环节考勤实践教学环节（如实验、实习、课程设计等）的考勤要求与课程考勤相同。指导教师应认真负责学生的考勤工作，确保实践教学活动的顺利进行。学生在实践教学环节中应严格遵守操作规程，认真完成实践任务。对于违反实践教学纪律的学生，指导教师应及时进行批评教育，并记录在案。3.考试考勤学生应按时参加学校组织的各类考试，遵守考试纪律，诚信考试。考试开始前，监考教师应认真核对考生身份，进行考前点名考勤。对于迟到的考生，应按照学校考试规定处理。考试过程中，监考教师应严格监考，防止学生作弊等违规行为。对于违反考试纪律的学生，按照学校考试违规处理办法进行严肃处理。四、请假制度1.请假类别病假：学生因身体不适需要请假，应提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。事假：学生因个人事务需要请假，应说明请假事由。公假：学生因参加学校组织的活动、会议、比赛等需要请假，应提供相关证明材料。2.请假审批权限请假1天以内（含1天），由任课教师批准，并报学院备案。请假2天至3天，由学院辅导员批准，并报教务处备案。请假3天以上，由学院主管领导批准，并报教务处备案。3.请假流程学生如需请假，应填写《学生请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，并附上相关证明材料。将《学生请假申请表》提交给任课教师（课程请假）或辅导员（非课程请假）审批。审批通过后，学生应将《学生请假申请表》交至学院办公室备案，并告知任课教师或相关教学管理人员。学生应在请假期满后及时销假，如因特殊情况需要延长请假时间，应提前办理续假手续。五、旷课及处理1.旷课认定凡未经请假或请假未批准而擅自缺课的，均按旷课处理。迟到或早退累计超过该课程教学时数的三分之一，按旷课论处。实习、实验、课程设计等实践教学环节无故不参加者，按旷课处理。2.旷课处理措施对于旷课的学生，任课教师应及时与学生沟通，了解旷课原因，并进行批评教育。学院应根据学生旷课的次数和情节轻重，给予相应的纪律处分：一学期内旷课累计达10学时及以下者，给予警告处分；一学期内旷课累计达1120学时者，给予严重警告处分；一学期内旷课累计达2130学时者，给予记过处分；一学期内旷课累计达3140学时者，给予留校察看处分；一学期内旷课累计达41学时及以上者，给予开除学籍处分。旷课学时数按实际授课时数计算，体育课、实习、实验、课程设计等实践教学环节旷课，按每天6学时计算。六、考勤记录与统计1.考勤记录方式任课教师应使用学校统一规定的考勤记录工具（如点名册、电子考勤系统等），如实记录学生的出勤情况。考勤记录应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、出勤时间、请假情况等详细信息。对于采用电子考勤系统的课程，任课教师应定期导出考勤数据，并妥善保存，以备查询。2.考勤统计周期考勤统计以自然周或自然月为周期，各学院应在每周或每月末将本学院学生的考勤情况进行汇总统计。每学期末，各学院应将本学期学生的考勤情况进行全面总结，并报送教务处。3.考勤数据报送要求各学院报送的考勤数据应准确、完整，数据格式应符合学校教务处的要求。考勤数据应包括学生的基本信息、课程信息、出勤情况、请假情况、旷课情况等内容。同时，应附上简要的考勤分析报告，说明本学院学生的出勤状况及存在的问题。七、考勤结果的使用1.学业成绩评定学生的考勤情况将作为学业成绩评定的重要依据之一。对于旷课、迟到、早退等违反考勤制度的学生，任课教师可根据学校相关规定，在课程成绩评定时给予适当扣分。具体扣分标准如下：旷课一次，课程成绩扣5分；迟到或早退累计达3次，按旷课一次处理；迟到或早退累计超过该课程教学时数的三分之一，课程成绩记为不及格。2.评优评先在各类评优评先活动中，学校将优先考虑考勤情况良好的学生。对于一学期内旷课累计达10学时及以上的学生，取消其当学期评优评先资格。3.毕业资格审核学校在审核学生毕业资格时，将严格审查学生的考勤情况。对于未达到学校规定的出勤要求，且受到纪律处分的学生，将按照学校相关规定处理，直至取消其毕业资格。八、监督与检查1.教务处监督教务处定期对全校各学院的考勤工作进行检查和指导，通过抽查考勤记录、听取汇报等方式，了解各学院考勤制度的执行情况，发现问题及时督促整改。2.学院自查各学院应建立健全考勤工作自查制度，定期对本学院学生的考勤情况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题，并将自查情况上报教务处。3.师生监督鼓励广大师生对考勤工作进行监督。对于发现的考勤违规行为，师生可向学院或教务处举报。学