校卫队新队员考勤制度

PAGE校卫队新队员考勤制度一、总则（一）目的为了加强校卫队新队员管理，规范考勤行为，确保校卫队各项工作的正常有序开展，提高工作效率和服务质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于校卫队全体新队员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及学校相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤记录真实、准确。3.注重效率与纪律相结合，激励队员积极履行职责，按时出勤。二、考勤管理规定（一）出勤要求1.新队员应按照排班表按时到岗，不得迟到、早退或无故旷工。2.工作时间内，队员应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。（二）迟到、早退及旷工处理1.迟到迟到10分钟以内，每次扣除当月绩效分[X]分。迟到1030分钟，每次扣除当月绩效分[X]分，并给予警告一次。迟到30分钟以上2小时以内，按旷工半天处理，扣除当月绩效分[X]分，同时进行批评教育。迟到2小时以上，按旷工一天处理，扣除当月绩效分[X]分，情节严重的给予纪律处分。2.早退早退10分钟以内，每次扣除当月绩效分[X]分。早退1030分钟，每次扣除当月绩效分[X]分，并给予警告一次。早退30分钟以上，按旷工半天处理，扣除当月绩效分[X]分，同时进行批评教育。3.旷工旷工半天，扣除当月绩效分[X]分，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分。旷工一天，扣除当月绩效分[X]分，扣除当日工资的[X]%，同时进行诫勉谈话。连续旷工超过三天或累计旷工超过五天，予以辞退，并扣除当月工资及奖金。（三）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假，应提前申请。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家及学校相关规定执行。2.请假流程队员如需请假，应提前填写《校卫队新队员请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按规定逐级审批。请假1天以内，由队长审批。请假13天，由队长审核后报保卫处负责人审批。请假3天以上，由队长审核，保卫处负责人签署意见后报学校相关部门审批。请假获批后，队员应将申请表交至考勤管理员备案。3.销假请假结束后，队员应及时到岗，并向考勤管理员销假。如因特殊情况不能按时销假，应提前电话告知队长，并在销假时说明原因。未按规定销假的，按旷工处理。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.采用打卡制度，队员应在规定时间内打卡上下班。打卡记录作为考勤的重要依据。2.队长应做好日常出勤情况的巡查记录，发现队员迟到、早退、旷工等情况及时记录并上报。3.考勤管理员负责收集、整理队员的请假申请表、打卡记录等资料，建立健全考勤档案。（二）考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一个工作日统计当月考勤情况。（三）考勤结果公示每月初，考勤管理员应将上月考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。队员如有异议，可在公示期内向考勤管理员提出申诉，考勤管理员应及时进行核实并给予答复。四、监督与检查（一）内部监督1.队长负责对本队队员的考勤情况进行日常监督检查，发现问题及时纠正，并做好记录。2.保卫处定期对校卫队新队员的考勤情况进行抽查，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。（二）外部监督接受学校师生及相关部门的监督，对师生反映的考勤问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给相关人员。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：新队员在一个月内无迟到、早退、旷工记录，且请假天数不超过[X]天，给予全勤奖励[X]元。2.优秀出勤队员奖：根据每月考勤情况，评选出出勤表现优秀的队员若干名，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。3.在学校重大活动或突发事件中，出勤表现突出的队员，给予额外的奖励和表彰。（二）惩罚1.对于违反考勤制度的队员，按照本制度第二章相关规定进行处理。2.连续两个月考勤不合格（迟到、早退、旷工累计次数达到一定标准）的队员，进行诫勉谈话，并调整工作岗位。