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文档简介

PAGE村级班子考勤制度一、总则（一）目的为加强村级班子建设，提高工作效率，严肃工作纪律，确保村级各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于村级班子全体成员，包括村党支部成员、村民委员会成员等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策规定。2.坚持实事求是、公平公正的原则。3.注重考勤结果与绩效挂钩，激励村级班子成员积极工作。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，村级班子成员应在规定的上班时间前到达村委会办公室进行签到。2.签到表应放置在显眼位置，由专人负责记录签到情况。3.对于因特殊情况无法按时签到的，应提前向村党支部书记或村委会主任请假，并说明原因。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.请假应提前填写请假条，注明请假事由、请假时间，并经村党支部书记或村委会主任批准。3.事假一般应提前[X]天申请，特殊情况除外。病假需提供医院诊断证明。4.婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行，请假时应提供相应的证明材料。5.请假期间，应安排好工作交接，确保工作不受影响。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，每次扣[X]元。2.旷工半天的，扣[X]元；旷工一天的，扣[X]元，并在全村范围内进行通报批评。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照相关规定予以辞退或免职。三、工作纪律（一）遵守工作时间村级班子成员应严格遵守规定的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。工作时间内，应全身心投入工作，不得从事与工作无关的事情。（二）履行工作职责1.认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量。3.积极参加村级组织的各项会议、学习和培训活动，不得无故缺席。（三）保守工作秘密村级班子成员应严格遵守保密制度，不得泄露村级工作中的机密信息和敏感事项。四、监督与考核（一）监督机制1.成立村级考勤监督小组，由村党支部成员、村民代表等组成，负责对村级班子成员的考勤情况进行监督检查。2.监督小组应定期对签到表、请假条等进行检查，发现问题及时督促整改。3.设立举报信箱和举报电话，接受村民群众的监督举报。对于举报属实的，按照规定进行处理。（二）考核办法1.考勤情况作为村级班子成员年度考核的重要内容之一，占考核总分的[X]%。2.根据考勤记录，计算每个成员的考勤得分，得分计算公式为：考勤得分=应出勤天数迟到早退次数×[X]旷工天数×[X]。3.年度考勤得分在[X]分以上的，可评为优秀；得分在[X]分至[X]分之间的，可评为合格；得分在[X]分以下的，评为不合格。4.对于年度考核不合格的村级班子成员，按照相关规定进行诫勉谈话、调整岗位或予以辞退等处理。五、附则（一）解释权本制度由村级班子负责解释。（二）修订与完善本制度根据实际情况适时进行修订和完善，修订后的制度应及时向全体村级班子成员和村民群众公布。[村级组织名称]

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