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PAGE村支部考勤制度一、总则（一）目的为加强村支部工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于村支部全体工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。明确出勤、请假、旷工等各类情况的界定和处理办法，确保考勤工作的严肃性和公正性。2.实事求是，客观公正。考勤记录应真实反映工作人员的出勤情况，不得弄虚作假。3.注重实效，奖优罚劣。通过合理的考勤管理，激励工作人员积极工作，提高工作质量和效率。二、考勤内容（一）出勤1.村支部工作人员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间按照国家法定工作日执行，具体为[详细工作时间]。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。2.病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明。病假期间工资按照国家相关规定执行。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前向村支部书记提出申请，经批准后方可休假。事假期间原则上不发放工资。4.婚假、产假、丧假：按照国家法律法规执行，请假时应提供相关证明材料。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。旷工期间扣发相应工资，并根据情节轻重给予批评教育或纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.村支部指定专人负责考勤记录，每日对工作人员的出勤情况进行详细记录。2.考勤记录应包括出勤、请假、旷工等情况，并注明请假事由、请假时间等信息。（二）考勤公示1.每月末，村支部应将当月的考勤情况进行公示，接受全体工作人员的监督。2.公示期为[具体公示天数]，如有异议，工作人员可在公示期内向村支部提出申诉。（三）考勤统计与汇总1.考勤记录人员应每月对考勤情况进行统计和汇总，形成考勤报表。2.考勤报表应包括工作人员姓名、出勤天数、请假天数、旷工天数等信息，并经村支部书记审核签字后存档。四（四）请假审批流程1.工作人员请假一天以内的，由村支部书记批准。2.请假两天以上的，需经村支部会议研究决定，并报上级党委备案。3.请假人员应填写请假申请表，注明请假事由、请假时间等信息，按照审批流程办理请假手续。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的工作人员，给予一定的物质奖励。2.工作表现突出奖：对在工作中表现优秀、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每月累计迟到、早退[具体次数]次以上的，给予批评教育；超过[具体次数]次的，扣发当月绩效工资的[具体比例]。2.旷工：旷工一天的，扣发当日工资的[具体倍数]；旷工两天以上的，给予纪律处分，并扣发相应工资。3.请假逾期不归：请假逾期不归的，按照旷工处理。六、监督与检查（一）内部监督村支部应定期对考勤制度的执行情况进行内部检查，发现问题及时整改。（二）群众监督鼓励全体村民对村支部工作人员的考勤情况进行监督，如有发现违规行为，可向村支部或

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