河源市公安局考勤制度

PAGE河源市公安局考勤制度一、总则（一）目的为加强河源市公安局队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于河源市公安局全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励全体人员积极履行工作职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡与签到相结合的考勤方式。全体人员应按照规定的工作时间，在指定地点进行指纹打卡或签到。2.对于因特殊工作需要无法按时打卡或签到的人员，应提前向所在部门负责人报告，并说明原因。（二）工作时间1.河源市公安局实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。2.夏季工作时间为上午8:3012:00，下午14:3018:00；冬季工作时间为上午8:3012:00，下午14:0017:30。如有调整，以市局通知为准。（三）考勤记录1.各部门应指定专人负责考勤记录工作，每日按时收集、整理本部门人员的考勤情况，并如实填写考勤登记表。2.考勤登记表应包括姓名、部门、职务、考勤日期、打卡时间、签到情况、请假事由、批准人等信息。3.考勤记录应妥善保存，保存期限为一年，以备查阅。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应凭医院诊断证明申请病假。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请事假。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的人员，可享受婚假。4.产假：女民警、辅警生育子女的，可享受产假。5.陪产假：男民警、辅警配偶生育子女的，可享受陪产假。6.丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假。7.年假：符合国家规定条件的人员，可享受年假。（二）请假程序1.请假人应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，并按照审批权限提交审批。2.请假申请表应由所在部门负责人、分管领导、主要领导依次审批。审批通过后，请假人应将请假申请表交至考勤管理人员备案。3.请假时间在一天以内的，由所在部门负责人审批；请假时间在一天以上三天以内的，由所在部门负责人审核，分管领导审批；请假时间在三天以上的，由所在部门负责人审核，分管领导审核，主要领导审批。（三）请假期限1.病假：根据医院诊断证明确定请假期限，但最长不超过六个月。2.事假：一次事假最长不超过十五天，全年累计事假不超过二十天。3.婚假：一般为三天，符合晚婚条件的可增加七天。4.产假：女民警、辅警产假为九十八天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。5.陪产假：男民警、辅警陪产假为十五天。6.丧假：一般为三天。7.年假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（四）续假如需续假，请假人应在请假期限届满前，按照请假程序重新申请续假，并说明续假理由。经批准后方可续假。未经批准擅自续假的，按旷工处理。四、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退1.上班迟到或下班早退在30分钟以内的，视为迟到或早退一次。2.迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理。3.一个月内迟到或早退累计达三次的，按旷工一天处理。（二）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工半天的，给予警告处分；旷工一天的，给予记过处分；旷工两天的，给予记大过处分；旷工三天及以上的，给予降级、撤职或开除处分。3.连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的，予以辞退。五、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、公休日工作的，视为加班。（二）加班审批1.各部门应根据工作实际情况，合理安排加班。如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班事由、加班人数等信息，并按照审批权限提交审批。2.加班申请表应由所在部门负责人、分管领导、主要领导依次审批。审批通过后，加班申请表交至考勤管理人员备案。（三）加班补偿1.加班后，应根据实际加班时间安排调休。无法安排调休的，按照国家有关规定给予加班补贴。2.加班补贴标准按照国家和地方有关规定执行。六、考勤监督与检查（一）内部监督1.各部门负责人应加强对本部门人员考勤情况的日常监督，确保考勤制度的严格执行。2.市局纪检监察部门应定期对各部门考勤情况进行检查，对发现的问题及时进行纠正和处理。（二）群众监督