明远实验小学考勤制度

PAGE明远实验小学考勤制度一、总则（一）目的为了加强明远实验小学的管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障教职工的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于明远实验小学全体教职工。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，确保考勤数据真实、准确。二、考勤内容（一）出勤1.教职工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间：[具体工作时间，如上午8:0012:00，下午14:0017:30]。特殊岗位或因工作需要调整工作时间的，按照学校另行规定执行。（二）请假1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应出具医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的。婚假：符合国家婚假规定的教职工，可申请婚假。产假：女教职工符合国家产假规定的，可申请产假。陪产假：男教职工符合国家陪产假规定的，可申请陪产假。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请丧假。年假：符合国家年假规定的教职工，可申请年假。2.请假流程请假人应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。请假一天以内的，由所在部门负责人审批；请假一天以上三天以内的，由所在部门负责人审核，分管领导审批；请假三天以上的，由所在部门负责人、分管领导审核，校长审批。请假人将审批通过的《请假申请表》交至学校办公室备案。（三）旷工未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校办公室负责全校教职工的考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤。2.各部门应指定专人负责本部门教职工的考勤统计，并于每月[具体日期]将考勤情况报至学校办公室。（二）考勤公示学校办公室每月对全校教职工的考勤情况进行汇总公示，公示期为[X]个工作日。教职工如有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉。（三）考勤监督学校设立考勤监督小组，由学校领导、教职工代表等组成，负责对全校考勤制度的执行情况进行监督检查。四、请假待遇规定（一）病假1.病假期间工资按照国家有关规定执行。2.连续病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年及以上的，工资照发。3.连续病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年及以上的，发给本人工资的80%。（二）事假1.事假期间工资按照国家有关规定扣发。2.全年累计事假超过[X]天的，超过部分按本人日工资的[X]%扣发。（三）婚假婚假期间工资照发。（四）产假1.女教职工产假期间工资按照国家有关规定执行。2.符合国家政策生育的，增加产假[X]天。（五）陪产假陪产假期间工资照发。（六）丧假丧假期间工资照发。（七）年假1.教职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.年假期间工资照发。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的教职工，给予[具体奖励金额或其他奖励形式]。2.考勤优秀个人：每学期评选出考勤优秀个人，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到、早退[X]分钟以内的，给予警告处分；迟到、早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.旷工：旷工半天的，扣发当天工资的[X]%；旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工两天及以上的，除扣发相应工资外，给予记过处分，情节严重的，予以辞退。3.请假未