护理学院考勤制度

PAGE护理学院考勤制度一、总则1.目的为加强护理学院管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保各项教学工作顺利进行，特制定本考勤制度。本制度旨在规范学院全体师生的出勤行为，保障教学活动的有序开展，培养学生良好的学习习惯和职业素养，同时激励教职工认真履行工作职责，提高工作效率。2.适用范围本制度适用于护理学院全体教职工（包括专任教师、兼职教师、行政人员、教辅人员等）以及全体学生。3.考勤原则考勤工作坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。全体师生应自觉遵守考勤制度，按时出勤，积极参与教学和学习活动。学院将对考勤情况进行定期检查和不定期抽查，确保制度的有效执行。二、教职工考勤管理1.出勤要求教职工应严格遵守学院规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。工作时间按照国家法定工作日执行，如有特殊情况需要调整，学院将提前通知。教师应按照教学计划和课程安排，准时到达教室上课，不得擅自停课、调课或请他人代课。如因特殊原因需要调整课程，必须提前办理相关手续，并通知学生。行政人员和教辅人员应坚守工作岗位履行职责，按时完成各项工作任务。因工作需要外出时，应向所在部门负责人请假，并说明去向和预计返回时间。2.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。教职工请假应提前填写请假申请表，按照审批权限履行审批手续。事假：教职工因个人事务需要请假，应提前[X]天提交请假申请，经所在部门负责人同意，报学院领导批准。事假累计不得超过[X]天/学年。病假：教职工因病请假，应出具医院诊断证明，经所在部门负责人同意，报学院领导批准。病假超过[X]天的，需提供医院的病假建议书。病假期间工资待遇按照国家相关规定执行。婚假、产假、丧假、探亲假等按照国家法律法规执行，教职工应提前提交相关证明材料，按照规定办理请假手续。请假审批流程：一般教职工请假，由所在部门负责人审批；部门负责人请假，由学院分管领导审批；学院领导请假，由上级主管部门审批。请假申请表应在批准后交学院办公室备案。3.考勤记录与统计学院办公室负责教职工考勤记录，采用签到、打卡或电子考勤等方式进行考勤统计。教师上课考勤由学生负责记录，课后交任课教师签字确认，每周汇总后交学院办公室。考勤记录应准确、完整，包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况。学院办公室每月对教职工考勤情况进行统计，并在全院范围内进行公示。对于迟到、早退现象，每次记录一次，累计[X]次按旷工半天计算；旷工半天以上（含半天），按旷工一天计算。旷工期间扣发相应工资和津贴，并按照学院相关规定进行处理。4.考勤监督与检查学院成立考勤监督小组，由学院领导、办公室人员和教师代表组成，负责对全院教职工考勤情况进行监督和检查。考勤监督小组定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时核实处理。对于违反考勤制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评、扣发绩效工资等处理。教职工对考勤结果有异议的，可在公示期内向学院办公室提出申诉，学院将进行调查核实，并给予答复。三、学生考勤管理1.出勤要求学生应按时参加学院组织的各项教学活动，包括课堂教学、实验实训、实习、考试等。不得无故迟到、早退、旷课。学生应遵守课堂纪律，尊重教师，认真听讲，积极参与课堂互动。不得在课堂上玩手机、睡觉、交头接耳等与学习无关的行为。学生应按照课程表安排，准时到达指定教室上课。因特殊原因不能按时上课的，应提前向任课教师请假，并提交请假条。2.请假制度学生请假分为病假、事假、公假等。请假应提前填写请假申请表，按照审批权限履行审批手续。病假：学生因病请假，应出具医院诊断证明，经辅导员同意，报学院分管领导批准。病假超过[X]天的，需提供医院的病假建议书。事假：学生因个人事务需要请假，应提前[X]天提交请假申请，经辅导员同意，报学院分管领导批准。事假累计不得超过[X]天/学期。公假：学生因参加学校组织的活动、竞赛、会议等需要请假的，应提前向辅导员提交相关证明材料，经批准后可准假。请假审批流程：一般学生请假，由辅导员审批；请假天数超过[X]天的，由学院分管领导审批。请假申请表应在批准后交辅导员备案。3.考勤记录与统计任课教师负责学生课堂考勤记录，采用点名、签到等方式进行考勤统计。课后将考勤情况及时反馈给辅导员。辅导员负责汇总学生考勤情况，每月对学生考勤进行统计，并在班级内进行公示。对于旷课学生，应及时与家长取得联系，了解情况并进行教育。旷课累计达到[X]学时，给予警告处分；旷课累计达到[X]学时，给予严重警告处分；旷课累计达到[X]学时，给予记过处分；旷课累计超过[X]学时，给予留校察看或开除学籍处分。具体处分标准按照学校学生管理规定执行。4.考勤监督与检查学院定期对学生考勤情况进行检查，通过课堂抽查、与任课教师沟通等方式了解学生出勤情况。对于考勤异常的班级，将进行重点关注和调查。辅导员应加强对学生考勤的日常管理，及时掌握学生的出勤动态。对于经常旷课的学生，应进行个别谈话，了解原因，帮助其改正错误。学生对考勤结果有异议的，可在公示期内向辅导员提出申诉，辅导员将进行核实并给予答复。如学生对答复不满意，可向学院分管领导提出申诉，学院将进行调查处理。四、特殊情况处理1.因公出差或参加会议教职工因工作需要出差或参加会议，应提前填写出差申请表或会议通知回执，经所在部门负责人同意，报学院领导批准。出差或参会期间，按照学院相关规定执行差旅费报销等事宜。出差或参会结束后，应及时向学院办公室销假，并汇报工作情况。2.培训与进修教职工参加培训或进修，应提前向学院提交申请，经批准后按照相关要求参加培训或进修。培训或进修期间的考勤按照培训单位或进修学校的要求执行，同时应及时向学院汇报学习情况。培训或进修结束后，应将培训证书或进修证明交学院办公室备案。3.学生实习与实践活动学生参加实习或实践活动，应按照学院和实习单位的要求，遵守实习纪律，按时完成实习任务。实习期间的考勤由实习单位负责记录，实习结束后，实习单位应出具实习鉴定意见，交学院存档。学生在实践活动中表现优秀的，可按照学院相关规定给予表彰和奖励。4.节假日与特殊时期在节假日、寒暑假或特殊时期（如考试周、重大活动期间等），学院将根据实际情况调整考勤要求。教职工和学生应按照学院的通知和安排，做好相关工作和学习任务。如遇紧急情况，应服从学院的统一调度和指挥。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由护理学院负责解释和修订。2.本制度应严格按照国家