护校队考勤制度

PAGE护校队考勤制度一、总则（一）目的为加强护校队管理，规范队员考勤行为，提高工作效率，确保校园安全秩序，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于护校队全体队员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录队员出勤情况。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用打卡考勤与签到考勤相结合的方式。队员应在规定时间内到达指定地点打卡或签到。2.打卡设备应确保正常运行，如有故障应及时报修。签到表应放置在指定位置，由专人负责保管。（二）考勤时间1.正常工作时间：[具体工作时间，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]2.特殊时期（如开学、放假、重大活动期间）的考勤时间根据实际工作安排另行通知。三、请假制度（一）请假类别1.事假：因个人事务需要请假。2.病假：因病需要请假，并提供医院证明。3.婚假：符合国家婚假规定的队员可申请婚假。4.产假：女队员符合国家产假规定的可申请产假。5.丧假：队员直系亲属（父母、配偶、子女）去世可申请丧假。（二）请假流程1.队员如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。2.将《请假申请表》提交至护校队队长审批。队长应根据工作安排和实际情况进行审批，审批通过后交至考勤管理人员备案。3.请假一天以内的，由队长审批；请假一天以上三天以内的，由护校队主管领导审批；请假三天以上的，由学校相关部门领导审批。（三）请假规定1.事假应提前申请，未经批准擅自离岗的按旷工处理。2.病假应提供医院证明，特殊情况无法及时提供证明的，应提前向队长说明情况并在事后及时补交。3.婚假、产假、丧假应按照国家相关规定执行，队员应提前做好工作交接。四、迟到、早退与旷工（一）迟到、早退1.队员未在规定时间内打卡或签到视为迟到，提前打卡或签到后擅自离岗视为早退。2.迟到或早退30分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到或早退30分钟以上1小时以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到或早退1小时以上的，按旷工半天处理。（二）旷工1.未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的视为旷工。2.旷工半天的，扣除当月绩效分[X]分，并处以[X]元罚款；旷工一天的，扣除当月绩效分[X]分，并处以[X]元罚款；旷工两天及以上的，除扣除相应绩效分和罚款外，视情节轻重给予警告、记过、辞退等处理。五、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请队员如需加班，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班内容、加班原因等信息，提交至护校队队长审批。（三）加班安排队长应根据工作实际情况合理安排加班，优先安排调休，无法调休的按照国家相关规定支付加班工资。六、考勤记录与公示（一）考勤记录考勤管理人员应每日如实记录队员的出勤情况，包括打卡时间、签到时间、请假情况、迟到早退情况、旷工情况等，并及时更新考勤数据。（二）考勤公示每月初，考勤管理人员应将上月队员的考勤情况进行汇总公示，公示期为[X]个工作日。队员如有异议，可在公示期内向考勤管理人员提出申诉，考勤管理人员应及时进行核实并给予答复。七、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：队员在一个月内无迟到、早退、旷工、请假等情况，给予全勤奖，奖金为[X]元。2.优秀出勤奖：根据队员的出勤表现，评选出优秀出勤队员，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。（二）惩罚1.对于违反考勤制度的队员，按照本制度相关规定进行扣分、罚款等处理。2.连续三个月考勤不合格的队员，视