广安市政府考勤制度

PAGE广安市政府考勤制度一、总则（一）目的为加强广安市政府机关作风建设，规范工作人员考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作高效有序运转，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于广安市政府全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则。考勤管理做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.奖惩分明原则。对遵守考勤制度表现优秀的人员给予奖励，对违反制度的人员进行相应处罚。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作日内，因工作需要临时外出的，应向所在科室负责人报告，并填写外出登记表。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批权限进行审批。请假1天以内的，由科室负责人审批。请假2天至3天的，由分管领导审批。请假3天以上的，由主要领导审批。3.病假需提供医院出具的诊断证明或病假条。4.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等应按照国家相关法律法规和政策规定执行，并提供相应的证明材料。（三）旷工凡未经批准无故不上班的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.各科室负责本部门工作人员的日常考勤记录，应如实记录出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤检查1.市政府办公室将定期或不定期对各部门的考勤情况进行检查。2.检查方式包括现场检查、查阅考勤记录等。（三）考勤统计与公示1.每月末，各科室应将本月考勤情况进行统计汇总，并报送市政府办公室。2.市政府办公室对各科室的考勤情况进行汇总分析后，在一定范围内进行公示。四、请假审批程序（一）事假1.工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表，说明请假事由和期限。2.按照审批权限进行审批，经批准后方可休假。3.事假期间，扣除相应的工资和福利待遇。（二）病假1.工作人员因病需要请假的，应及时向科室负责人报告，并提供医院出具的诊断证明或病假条。2.按照审批权限进行审批，经批准后方可休假。3.病假期间，工资和福利待遇按照国家相关规定执行。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的工作人员结婚，可享受婚假。2.婚假一般为[X]天，晚婚的可增加[X]天。3.工作人员申请婚假，应提前填写婚假申请表，并提供结婚证明材料。4.按照审批权限进行审批，经批准后方可休假。（四）产假1.女职工生育，可享受产假。2.产假天数按照国家相关法律法规执行。3.女职工申请产假，应提前填写产假申请表，并提供生育证明材料。4.按照审批权限进行审批，经批准后方可休假。（五）陪产假1.符合国家规定生育子女的男职工，可享受陪产假。2.陪产假天数按照国家相关法律法规执行。3.男职工申请陪产假，应提前填写陪产假申请表，并提供生育证明材料。4.按照审批权限进行审批，经批准后方可休假。（六）丧假1.工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假。2.丧假一般为[X]天。3.工作人员申请丧假，应提前填写丧假申请表，并提供相关证明材料。4.按照审批权限进行审批，经批准后方可休假。（七）年假1.工作人员连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。2.年假天数根据工作人员累计工作年限确定。3.工作人员申请年假，应提前填写年假申请表。4.按照审批权限进行审批，经批准后方可休假。五、奖惩措施（一）奖励1.对遵守考勤制度表现优秀的工作人员，给予以下奖励：通报表扬。在年度考核、评先评优等方面予以优先考虑。2.一年内全勤的工作人员，给予适当的物质奖励。（二）处罚1.对违反考勤制度的工作人员，视情节轻重给予以下处罚：迟到、早退的，每次给予警告，并记录在案。旷工的，按照旷工天数扣除相应的工资和福利待遇，并给予通报批评。旷工1天的，扣除当日工资的[X]%；旷工2天的，扣除当日工资的[X]%，并取消当月绩效奖金；旷工3天及以上的，按照相关规定给予纪律处分。未经批准擅自离岗的，视为旷工，按照旷工处理。请假期满未续假或续假未批准而逾期不归的，视为旷工，按照旷工处理。2.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工