市住建局机考勤制度

PAGE市住建局机考勤制度一、总则（一）目的为加强市住建局机关工作人员考勤管理，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，根据国家有关法律法规和相关行业标准，结合本局实际情况，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于市住建局机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和工作纪律，自觉遵守本考勤制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，充分发挥考勤制度的激励和约束作用。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡与签到相结合的考勤方式。工作人员每天上午、下午上班时需在指定的指纹打卡机上进行指纹打卡，同时在签到表上签到。2.因特殊情况无法进行指纹打卡的，需提前向所在科室负责人说明情况，并在签到表上注明原因。（二）考勤时间1.上午上班时间：[具体时间]2.下午上班时间：[具体时间]3.下午下班时间：[具体时间]（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.工作人员请假需提前填写请假申请表，按照审批权限报相关领导审批。请假申请表应注明请假原因、请假时间、预计销假时间等信息。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并按照规定程序请假。事假期间，不发放工资和津贴补贴。4.病假：因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间，按照国家有关规定发放工资和津贴补贴。5.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等：按照国家有关法律法规和政策规定执行。请假期间，按照规定发放工资和津贴补贴。6.请假审批权限：请假1天以内的，由所在科室负责人审批。请假2天至3天的，由所在科室负责人审核，分管领导审批。请假4天及以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退：工作人员在规定的上班时间之后15分钟内到岗的，视为迟到；在规定的下班时间之前15分钟内离岗的，视为早退。迟到或早退一次，给予警告处分；一个月内迟到或早退累计达3次及以上的，扣发当月绩效奖金的[X]%。2.旷工：未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的，视为旷工。旷工一天，扣发当日工资的2倍，并给予警告处分；旷工两天，扣发当日工资的3倍，并给予记过处分；旷工三天及以上的，扣发当日工资的4倍，并给予辞退处理。三、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班需提前填写加班申请表，注明加班原因、加班时间、预计加班时长等信息，并按照审批权限报相关领导审批。加班申请表应经所在科室负责人审核后报分管领导审批。2.紧急工作需要临时加班的，应及时向所在科室负责人和分管领导报告，并在事后补办加班审批手续。（三）加班补贴1.经批准加班的工作人员，按照国家有关规定发放加班补贴。加班补贴标准按照[具体标准]执行。2.加班补贴在加班结束后[X]个工作日内发放。四、考勤监督与检查（一）监督检查部门局办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：局办公室每月定期对全局工作人员的考勤情况进行检查，并将检查结果进行通报。2.不定期抽查：局办公室不定期对各科室的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）结果运用1.考勤结果作为工作人员年度考核、评先评优、职务晋升的重要依据。2.对考勤制度执