崂山区村干部考勤制度

PAGE崂山区村干部考勤制度一、总则（一）目的为加强崂山区村干部队伍建设，规范村干部日常工作行为，提高工作效率，确保村级各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于崂山区各行政村的全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守原则：村干部应严格遵守本考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.公平公正原则：考勤管理应遵循公平、公正的原则，如实记录村干部的出勤情况。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，将考勤情况作为村干部绩效考核的重要依据。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度：村干部每天上午和下午上班时需在规定的签到表上签到，签到时间为上班时间前15分钟内。2.打卡制度：有条件的村可实行打卡考勤，村干部通过打卡设备记录上下班时间。3.请假报备制度：村干部请假需提前填写请假申请表，按规定程序审批，并报上级主管部门备案。（二）正常出勤1.村干部应按照规定的工作时间按时到岗，不得迟到、早退。2.工作时间内，应认真履行工作职责，积极完成各项工作任务。（三）迟到早退1.迟到：超过规定上班时间15分钟以内签到视为迟到。一个月内迟到累计3次及以上的，每次扣除绩效考核分2分。2.早退：未到规定下班时间提前15分钟以内签退视为早退。一个月内早退累计3次及以上的，每次扣除绩效考核分2分。（四）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自不到岗的视为旷工。2.旷工一天，扣除当日工资，并扣除绩效考核分5分；连续旷工3天及以上或一年内累计旷工5天及以上的，给予相应的纪律处分。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因生病需要休息的，应提供医院的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。（二）请假审批程序1.请假一天以内的，由村党支部书记批准，并报乡镇（街道）包村领导备案。2.请假两天至三天的，由村党支部书记审核，乡镇（街道）包村领导批准。3.请假三天以上的，由村党支部书记审核，乡镇（街道）党（工）委书记批准。（三）请假手续1.村干部请假需提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假事由等。2.请假申请表需经相关领导审批签字后，交村办公室留存备案。四、加班制度（一）加班界定1.因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。2.加班应提前填写加班申请表，经村党支部书记批准后方可加班。（二）加班待遇1.安排补休：能安排补休的，应优先安排补休。2.发放加班补贴：不能安排补休的，按照相关规定发放加班补贴。五、外出报备制度（一）外出界定村干部因工作需要离开崂山区辖区范围进行公务活动或个人事务的，视为外出。（二）报备程序1.外出前需填写外出报备表，注明外出时间、外出地点、外出事由等。2.外出报备表需经村党支部书记批准，并报乡镇（街道）备案。六、考勤监督与检查（一）监督主体1.村党支部书记负责对本村村干部的考勤情况进行日常监督。2.乡镇（街道）组织部门负责对所辖村村干部的考勤制度执行情况进行定期检查和不定期抽查。（二）检查方式1.查阅签到表、请假申请表、外出报备表等考勤记录。2.实地查看村干部在岗情况。3.与村干部进行谈话了解考勤情况。（三）结果处理1.对考勤制度执行较好的村和个人进行通报表扬。2.对违反考勤制度的村和个人进行通报批评，并按照本制度规定进行相应处理。七、考勤记录与统计（一）记录要求村办公室应指定专人负责考勤记录，确保考勤记录真实、准确、完整。考勤记录应包括签到时间、请假时间、外出时间等详细信息。（二）统计周期考勤统计以自然月为周期，每月末对本月考勤情况进行汇总统计。（三）公示与存档1.每月初，村办公室应将上月考勤情况进行公示，接受全体村民监督。2.考勤记录应妥善保存，存档期限为[X]年。八、附则（一）解释权本制度由崂山区[具体部门]负责解释。（二）修订与完善本制度根据国家法律法规、上级政策要求以及工作实际情况适时进行修订和完善。